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合同协议法律咨询:
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我租了一个房子,合同约定每个季度10号交房租,我以为关系好,
我租了一个房子,合同约定每个季度10号交房租,我以为关系好,没有及时记得此事,每次二房东找我要,我都会在1小时内打款,请问我存在
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从学校招聘到一家单位上班,离校的协议与到该公司后待遇发现差别很大,到公司以后未签
从学校招聘到一家单位上班,离校的协议与到该公司后待遇发现差别很大,到公司以后未签订任何劳务合同与协议,让我们工作半个月,经常加班。与当初所说不符。我们能拿到这半个月的工资吗?拿不到我们要怎么办?
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两个小学生A和B在学校下课期间约定相互背着玩,在A背着B的时候,突然被学生C推倒,造成学生B胳膊骨折
两个小学生A和B在学校下课期间约定相互背着玩,在A背着B的时候,突然被学生C推倒,造成学生B胳膊骨折,学生A轻微学生C家长愿意承担60%的责任学生A需要承担剩下的40%的责任吗学生B需要承担一定责任吗学校需要承担相应责任吗责任该怎么划分呢?
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协议书是否有效?
公司和我们签定了一份协议书,然后不给我们购买养老保险等,请问这份协议书有效吗? 内容如下: 协 议 书 甲方: 地址: 乙方: 身份证号码: 联系电话: 乙方确认到甲方入职的工作岗位是:招商员、物管员、文员、司磅员、保安员、清洁工、电工、水工、( )。 经双方平等协商,乙方自愿签订本协议书,并按照
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夫妻自愿离婚,离婚协议书怎么
夫妻自愿离婚,离婚协议书怎么
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离婚两年多,离婚时协议上写着不用男方付抚养费,现在因为宝宝上
离婚两年多,离婚时协议上写着不用男方付抚养费,现在因为宝宝上一年级,又自己买了套小平米的房子,还想给孩子报补*班兴趣班,所以想跟孩子父亲要孩子的抚养费,孩子父亲拒付,这种情况,我可以直接起诉他么?
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今年416由于房屋租赁问题,按照合同约定提前2个月向房东告
今年4.16由于房屋租赁问题,按照合同约定提前2个月向房东告知要提前退租,房东依然要扣除押金3000元。我未同意,并委托了在我公司对门的一家律师事务所,因为是邻居,所以信任。但是自从该律师介入后,导致原本简单的仲裁案复杂化了。我本是以个人名义跟房东签的合同,律师要求我以公司名义发仲裁申请。。。。然后在整个代理过程中,从未向我解释代理合同内的词义,就在临下班前
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以前所有当事人达成的协议(未公正)还有法律效应
以前所有当事人达成的协议(未公正)还有法律效应
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离婚快十年了,当初协议离婚,没有要孩子,而且协议不拿抚养费,
离婚快十年了,当初协议离婚,没有要孩子,而且协议不拿抚养费,如今男方父母六十多,而且男方在外打工,没有时间管孩子,他父母岁数大了,有时孩子吃不上饭,现在孩子14岁,想要跟女方一起生活,但是男方不拿抚养费,像这种情况孩子可以跟我吗?男方可以不用拿抚养费吗?如果走法律我能赢吗?当初离婚我净身出户,不拿抚养费,如果起诉他想要抚养费合理吗?起诉的话我需要准备什么资料
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第一天去单位上班,受了工伤,没有签劳动协议,单位现在不管,怎么处理
第一天去公司上班,受了工伤,没有签劳动合同,公司现在不管,怎么处理
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女方第一次起诉离婚法院没有判离,现在六个月了男方又同意协议离
女方第一次起诉离婚法院没有判离,现在六个月了男方又同意协议离婚了,请问程序怎么走?可以代理吗?
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公司为了不给缴纳社保把合同改成劳务协议,我怎样维权呢?
公司为了不给缴纳社保把合同改成劳务协议,我怎样维权呢?
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合同协议法律知识:
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劳动者违反竞业限制协议应支付的违约金标准如何确定?
竞业限制协议的违约金用人单位可自行确定,违约金的数额可以劳动者的岗位及其所在岗位能掌握或了解到的用人单位的商业秘密和经营信息为参考。为保障竞业限制协议履行的功能,即便竞业限制协议中约定的违约金不对等也是合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产
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房屋买卖合同如何约定违约金?
很多房屋买卖合同中约定了违约金,可是在诉诸法院时却未必能得到法院的支持,那么在房屋买卖合同中到底该如何约定违约金呢? 通常我们约定违约金主要为了防止对方不履行合同,可是这与对方迟延履行合同是有很大区别的。有些当事人看到对方迟迟不履行合同就将对方告上法庭,要求承担违约责任。其实,这个时候我们应
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议婚前财产协议的合法性
婚前财产协议,作为一项新兴事物,在我国大有方兴未艾之势。既然说婚前财产协议是婚姻契约的一部分,那么,这个协议的订立就必须是合法的,这不仅表现在它的形式上,也包括在它的内容上。首先,婚前财产协议形式上必须是书面的,口说无凭,尤其在当今民事审判中,谁主张谁举证是证据的首要规则,无论是哪一方,在没有双方签字的书面文字的情况下
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离婚协议的几种无效约定
一、对不属于夫妻共同财产的财产进行分割。在对财产分割的时候,首先必须明确哪些是夫妻共同财产,哪些是他人财产。否则,在无所有权的情况下分割他人财产的约定就会无效,而其他财产的约定依然有效,很容易导致对其中一方的不公平。 二、离婚后几年内不得再婚的约定《婚姻法》中
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保险条款约定不明的处理
合同法是以意思自治、平等协商为基本原则的,但为了促进交易活动的标准化、便捷化,减少缔约时间,我国法律允许格式条款的存在。所谓格式条款,是当事人为了重复使用而预先所拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款,保险条款即属典型的格式条款。 由于格式条款具有“单方事先决定”的性质,其普遍使用容易产生不公平的结果,一方很容易
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违反单身约定,公司能否解除劳动合同
“单身约定”违法。《婚姻法》第三条规定:“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”本案中,公司明显是对聂女士婚姻自主权的侵犯、干涉。而《劳动合同法》第二十六条第(三)项指出,“违反法律、行政法规强制性规定的”劳动合同无效,“单身约定”并非公司单方解除劳动合同的法定理由。 相关法律规定:
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劳动合同续订时劳动者岗位发生变化,可否重新约定试用期?
即使劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化的,不能重新约定试用期。《劳动合同法》第十九条第2款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,不论劳动合同续订时劳动者的工作岗位是否发生变化,同一用人单位与同一劳动者均不能重新约定试用期。因此,劳动合同法实施后,用人单位应自觉遵守有关试用期劳动者权益保护的法律规定
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离婚协议书中“净身出户”如何理解的问题
“净身出户”,是指婚姻双方决定离婚时,婚姻一方要求另一方退出婚姻时不得到任何共同财产。通俗化的说就是离婚时一方要求另一方放弃一切钱财,只带自己的身体走。因此,一方在离婚协协议书中自愿作出“净身出户”的意思表示,从文义上理解,就意味着其自愿放弃要求分割任何夫妻共同财产的意思。如果在离婚协议书中未明确将争议财产约定归被另一方所有
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与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的,应否向用人单位支付违约金?
《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30
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公司设立协议及法律风险
公司设立协议是出资人为规范公司设立过程中各出资人的权利和义务而签署的协议。设立协议一般包括如下内容:公司的注册资本数额、出资方式和出次时间,出资人在设立过程中的权利和义务,公司设立不成时费用的承担等。正因为设立协议主要解决出资人出资问题,因此也常被称为出资协议。1、缺少书面公司设立协议的法律风险实践中,公司的出资人因较
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约定优先原则的体现
《中华人民共和国专利法》第六条第三款规定:“利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。” 《中华人民共和国专利法》的这一规定,是民法中约定优先原则的具体体现。 约定优先原则,是指事前有
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用人单位能否单方面调整劳动合同中与劳动者约定的业务提成?
1、劳动合同条款分为法定必备条款和约定必备条款。劳动报酬就是劳动合同的法定必备条款,业务提成属于劳动报酬的一部分,用人单位需要与劳动者协商一致才能变更业务提成比例。若用人单位提高提成比例,劳动者又没有提出异议的,可以视为劳动者对此予以默认;若擅自降低提成比例,并据此发放业务提成款,会严重侵害劳动者的合法权利,劳动者有权依
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非法采集人类遗传资源、走私人类遗传资源材料罪
非法采集人类遗传资源、走私人类遗传资源材料罪,是《刑法修正案(十一)》增加的罪名,用于规制以非法采集或非法运送、邮寄、携带出境等形式严重危害国家人类遗传资源安全的犯罪行为。
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冒充军人招摇撞骗罪
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帮助犯罪分子逃避处罚罪
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