上海长风海洋世界劳动工伤律师

  上海长风海洋世界劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理长风海洋世界劳动工伤案件，为您解决长风海洋世界劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·下班后骑电动自行车回家路上摔伤算工伤吗
  下班后骑电动自行车回家路上摔伤算工伤吗

·在厂里工伤后，脚踝骨折，厂里没报工伤，工伤发生了半年，上个月
  在厂里工伤后，脚踝骨折，厂里没报工伤，工伤发生了半年，上个月我离职了，我可以找厂里赔偿吗

·工伤赔偿,你好,你好，我想咨询我是做装修的，不小心从做事
  你好，我想咨询我是做装修的，不小心从做事的架子上掉下来。去医院检查说是手腕骨头碎了。说三个月都不能做事。我先和他们谈不好。现在应该怎么办呀。

·公积金和保险不能申请仲裁，可不可以去司法部门起诉呢
  公积金和保险不能申请仲裁，可不可以去司法部门起诉呢去司法部门要什么样的取证资料呢

·申请劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗？不去会不会按旷工处
  申请劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗？不去会不会按旷工处

·大足区十级伤残赔付标准。工伤。
  大足区十级伤残赔付标准。工伤。

·劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗
  劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗

·脸部烧伤3%深2度在右脸能有几级工伤
  精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国侵权责任法姻法》及《民法通则》的规定，解答如下：1.需要指定的司法鉴定，我们可以帮助，*烦你把相关材料全拿来，到律师事务所来谈。我帮你好好看，为您负责，这里说不清楚。

·请问在工地做小工140块钱一天，工伤8级能赔多少钱san
  请问在工地做小工140块钱一天，工伤8级能赔多少钱divclass="w990mamt20

·请问蔡律师因工伤事务请您代理，您这费用怎么收？
  请问蔡律师因工伤事务请您代理，您这费用怎么收？

·老工伤赔偿的时效多久？, 我父亲的工伤已有10多了 
   我父亲的工伤已有10多了 ，没有进行工伤鉴定当时因为法律意识淡薄，没有即使要求雇主赔偿，我想问下：  1。现在还可以进行工伤鉴定吗？  2。如果要通过法律手段，要求其现在进行赔偿，其时效性过时了吗？？？  谢谢

·工伤赔偿纠纷，劳动仲裁程序怎么走
  工伤赔偿纠纷，劳动仲裁程序怎么走

上海长风海洋世界劳动工伤律师热线：18516500148
劳动工伤法律知识:

·在工伤认定纠纷中，如何正确把握“上下班途中”这一概念？
  《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第六条规定：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。《最

·《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度鉴定标准(试行)
      关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动    能力程度鉴定标准(试行)》的通知            劳社部发〔2002〕8号      各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：    　　为

·劳动仲裁的请求金额
  一、追索劳动报酬的案件    1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资，而且可以要求企业加发25%的赔偿金。依据是劳部发(1995)223号文第3条，此规定带有惩罚性质，主要是针对用人单位违反国家有

·职工在国庆假期的最后一日返回住处休息，途中发生交通事故的，可否认定为工伤？
  2018年4月7日是清明小长假的最后一天，当日18时许，某公司专职驾驶员陈某驾驶隶属该公司的一辆小汽车，载着该公司两名职工王先生、刘先生从重庆市江北区返回单位。当晚19时55分许，当车辆行驶至沪渝高速公路某路段时，与前方一辆小汽车发生追尾，致使王先生受伤及两车不同程度受损。后经医院诊治，王先生被诊断为多处颈椎间盘突出。根据交警作出

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
  《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此，我认为，月平均工资

·仲裁代理授权委托书
  授权委托书委托人：公民姓名、性别、年龄、住址、电话法人或其他组织全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话受委托人：姓名、所在律师事务所名称现委托上述委托人在我与               因          &

·工伤私了协议低于法定标准，是否有效
  在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下，大多用人单位均十分和极寻求与劳动者协商解决工伤赔偿；大多数劳动者亦不愿历经漫长的仲裁和诉讼程序、希望一次性尽快拿到补偿。但是不少劳动者签订赔偿协议后，往往又会以协议赔偿数额过低为由，请求认定协议无效或者予以撤销。根据工伤保险规定。职工遭受工伤后可以依法获得工伤医疗费，停工

·劳动仲裁中的伪证
  劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，本来就是占优势地位的。其次，劳动仲裁中没有规定逾期举证的不当后果。与前者一样，这一点是一个事物的另一面。但是在劳动诉讼中是不同的。最高人民法

·“尚未完成工伤认定的情形”应如何认定？
  《工伤保险条例》第六十七条规定：“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。对“完成工伤认定”的理解，有两种不同意见：　　一种意见认为，从该条规定看，其本意在于从法律适用的角度指导尚处于草拟酝酿阶段、还没有最后作出工伤认定决定的行政主体依据修改后的新条文作出工伤认定。工伤

·仲裁反申请书
  反申请人（本案被申请人）：××市××有限公司地址：××省××市××路××号法定代表人：A            职务：总经理委托代理人：B           ××律师事务所律师被反申请人（本案申请人）：××经贸公司

·加班费仲裁时效
  《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动法》第44条的规定：有下列情形之一

·上班时间被打，能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗？
  首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。　　所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：　　1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内；　　2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。　　其次，劳动者遭到他人殴打，可以主张人身损害赔偿，并且是请求以下费用：　

·逃汇罪
  逃汇罪，是指公司、企业或者其他单位，违反国家规定，擅自将外汇存放境外，或者将境内的外汇非法转移到境外，情节严重的行为。

·辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪
  辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪，是指在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实、改变证言或者作伪证的行为。

·强令、组织违章冒险作业罪
  强令冒险作业是指那些负有生产、作业指挥和管理职责的人员，为了获取高额利润，明知存在安全生产隐患，或者为了获得高额利润，采取违反安全管理规定的行为，在生产、作业人员拒绝的情况下，利用职权或者其他强制手段强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 组织违章冒险作业是指明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业。

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