上海东海观音寺侵权赔偿律师

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侵权赔偿法律咨询:
·左手拇指指甲盖那截段了 怎么赔偿
  左手拇指指甲盖那截段了我在一家具厂上班后来不小心左手拇指指甲盖那截断了我该怎么去要赔偿老板他给我买了保险的我不知道怎么去赔赔多少也不知道是几级伤残

·是不是还有按农村户口赔偿方法
  是不是还有按农村户口赔偿方法

·赔偿咨询,我舅舅跟人家老板去河边淘金
  我舅舅跟人家老板去河边淘金，掉进河里淹死了。这种死亡如何进行赔偿分析？有两个小孩，最大的四岁，小的一岁，妻子能力弱，父母六十多岁。如何赔偿？所有权分配？

·我们需要怎样要求公司进行赔偿
  我们需要怎样要求公司进行赔偿

·我在工作期间被酒店的经理打伤应该索赔多少
  我是南京金鹰国际保安在16日夜里被酒店经理打了经过几天治疗现在眼睛还有点模糊眼下面软组织挫伤脸部还没有完全消肿。眼睛内有於血。头部做CT没什么大碍。像我这情况应该索赔多少。因为现在物业在处理酒店又是物业的大客户所以肯定不会为了我的权益得罪酒店的。我只好像你们求助

·朱律师你好，我是花学村张圩组人。我向你咨询一下有关公伤赔偿误
  朱律师你好，我是花学村张圩组人。我向你咨询一下有关公伤赔偿误工费怎么赔偿一事，可以吗？谢谢！

·我想知道我们该如何做，所得的赔偿金最多
  我叔叔被人*了，现凶手已被警方抓住。他才37岁，有俩个孩子，还有一个六十岁的母亲。我想知道我们该如何做，所得的赔偿金最多，毕竟人家还有这么大一家人。谢谢老师

·我被人打根肋骨属几级轻伤私了能赔多少钱？
  我被人打根肋骨属几级轻伤私了能赔多少钱？

·在职期间查出恶性肿瘤死亡，公司应该付哪些赔
  在职期间查出恶性肿瘤死亡，公司应该付哪些赔

·商业索赔，,商业索赔怎样计算
  商业索赔怎样计算，就是生产企业因为供货商供货不及时导致的损失应该从那些方面计算？

·工伤 理赔
  在工作中由于机器故障导致尼龙加33%的玻纤材料融化后接近300度直接喷射到面部，造成面部深2~3度烫伤，角膜烧伤，。现已进行工伤认定，面部还没愈合，愈合后会有大面积疤痕。想问下怎样进行索赔？

·文革冤狱致残能申请赔偿吗？
  当时的判决书和误判平反书都有，我们应该找什么部门呢？？好好的人成了精神病人，10年冤狱，，，

上海东海观音寺侵权赔偿律师热线：18516500148
侵权赔偿法律知识:

·劳动者的赔偿责任
  违反合同的法律责任一般有三种：一是继续履行；二是支付违约金；三是赔偿责任。按照劳动法的规定，第三人承担的是连带赔偿责任，即第三人因招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的要承担法律责任，也就是经济上的赔偿责任。因此劳动者违反劳动合同后应承担的法律责任，应当是承担赔偿经济损失这一方式，在涉及到第三人时才由

·代通知金与经济补偿金、赔偿金是否可以兼得？
  一：代通知金与经济补偿金：代通知金与经济补偿金可以同时要，根据劳动合同法第40条的规定，如果用人单位提前30日通知的，用人单位只需要支付经济补偿金，如果用人单位没有提前通知的，用人单位需要支付劳动者代通知金和经济补偿金。二、代通知金与赔偿金：首先，用人单位支付劳动者赔偿金是基于用人单位违反法律规定的情形，用人单位过错

·违约损害赔偿
      1、损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后，因债务人违约而使债权人遭受损害，当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。作为违约责任形式的损害赔偿，与缔约过失责任中的损害赔偿、合同无效后的损害赔偿、合同撤销后的损害赔偿所不同的地方在于它仅能基于合法有

·违反约定试用期是否只需赔偿工资差额？
  根据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者使用期限满月工资为标准，按照已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。并不是违法约定试用期只需赔偿工资的差额部分。一般也须符合在劳动合同中违法约定试用期，违法与约定的试用期已经履

·交通事故处理方式及理赔技巧
  发生交通事故怎么办？    1.凡没有违规驾驶，没有未造成人员伤亡的轻微交通事故，当事人对事实及成因无争议，同意简易程序处理的交通事故，都可简易处理。也就是说可以私了。    2如果有人受伤，或者机动车损伤严重的交通事故，报122，报保险，有人员受伤不要擅自急救，拨打120急救电话，救助

·保险公司不赔付的情形
      一、收费停车场中丢车、剐蹭不赔        　　1、按照保险公司的规定，凡是车辆在收费停车场或营业性修理厂中被盗，保险公司一概不负责赔偿。因为上述场所对车辆有保管的责任，在保管期间，因保管人保管不善造成车辆损毁、丢失的，保管人应承担责任。因此，无论是车丢了，还是

·个人承包经营招用劳动者的，用工关系及损害赔偿如何认定？
  1、劳动合同法中的劳动者，是指劳动合同法规的能够参加劳动法律关系的一方当事人，即指达到法定年龄，具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。个人承包经营，是指发包方与个人承包经营者通过订立承包经营合同，将发包方组织的全包或部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者，由个人承包者对承包事项进行经营

·谁有权向承运人提起海上货物运输提单侵权索赔？
  《合同法》生效后，使外贸代理关系基本由该法委托合同一节调整，根据《合同法》第402条及403条规定，外贸代理人对外从事业务时其身份为为隐名代理人或未披露委托人的代理人。真正的收货人如果凭提单加盖自己公章背书提货，则直接与承运人建立了提单运输合同关系，其自然可以作为原告。此时作为外贸代理人，则因其对货物无直接利益，与承运

·医疗事故赔偿标准的参照
      １．误工费、陪护费的计算，以“上一年度职工年平均工资”为参照系。即：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生

·如何打道路交通事故损害赔偿案件的官司？
  一、起诉应符合哪些条件？     　　1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；   　　2、有明确的被告：   　　3、有具体的诉讼请求和事实、理由；   　　4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。   　　二、起诉应递

·经济补偿金与赔偿金是否能同时适用？
  根据《劳动后果合同法实施条例》第25条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第87条的规定支付了赔偿金，不在支付经济补偿金。从两者的适用情形以及条件来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情况，经济补偿金适用于用人单位依法解除或者终止劳动合同的情形，故两者不能同时适用

·非法用工一次性赔偿办法
      第一条　根据《工伤保险条例款》的授权，制定本办法。    第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。  &n

·寻衅滋事罪
  寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非，起哄闹事，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。

·伪造、变造国家有价证券罪
  伪造、变造国家有价证券罪，是指违反国家证券管理法规，伪造、变造国库券或者国家发行的其他有价证券，数额较大的行为。

·生产、销售伪劣产品罪
  生产、销售伪劣产品罪，是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额达5万元以上的行为。

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