上海东明路侵权赔偿律师

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侵权赔偿法律咨询:
·工伤医疗赔偿标准是怎样,你好，我是某快递公司的员工，在上班期间发
  你好，我是某快递公司的员工，在上班期间发生交通事故，我住院治疗的费用是全部用人单位出吗？赔偿对方费用算谁的？

·出海捕鱼在海上干活，导致右脚脚踝骨折，现因赔偿谈问题不拢
  出海捕鱼在海上干活，导致右脚脚踝骨折，现因赔偿谈问题不拢

·定金,关于定金问题是不是有明确的法律规定？是不是1：2的赔偿？
  关于定金问题是不是有明确的法律规定？是不是1：2的赔偿？

·买的平安保险3年了，意外摔伤，鉴定等级，到理赔了，公司叫我追
  买的平安保险3年了，意外摔伤，鉴定等级，到理赔了，公司叫我追加保费，把以前3年补齐才给理赔，还把健享人生和意外医疗都给取消了，不同意就让退保，不给理赔

·工伤赔偿官司你们怎么收费的
  工伤赔偿官司你们怎么收费的

·我有癫痫病。今天和别人打架导致癫痫小发作频繁。他先动手的。应该怎么处理？我可以要求赔偿吗？他只是嘴
  

·您好赵剧情，我是工伤骨折，鉴定为八级工伤，可以得到多少赔偿
  您好赵剧情，我是工伤骨折，鉴定为八级工伤，可以得到多少赔偿.

·请问儿子死亡赔偿款前妻和前妻抚养的女儿一家要独吞怎么办
  请问儿子死亡赔偿款前妻和前妻抚养的女儿一家要独吞怎么办

·工伤老板不赔钱怎么办
  工伤膀子粉碎性骨折，老板因保险公司为由不赔钱，家人来闹还是不赔钱。我该怎么办？

·索赔劳动合同
  我已在廠做1年半了，公司现在辞退我，我进厂到现在都没填劳动合同，该怎么索赔？

·你好，我们宜宾县棚户区改造，租的临街门面，有营业执照能赔多少钱？
  你好，我们宜宾县棚户区改造，租的临街门面，有营业执照能赔多少钱？

·邮局工作人员弄丢了我的物品该怎么赔付?
  邮局工作人员弄丢了我的物品该怎么赔付?

上海东明路侵权赔偿律师热线：18516500148
侵权赔偿法律知识:

·免赔额和不计免赔
  我国交通管理部门对于交通事故肇事按全责、主责、半责、次责、无责来分别确定车祸双方的责任，保险公司也以此给予不同的免赔比例。　　根据保险车辆驾驶员在事故中所负责任，车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免赔率：负全部责任的免赔20%，负主要责任的免赔15%，负同等责任的免赔10%，负次要责任的免赔5%.单方肇事事

·行政赔偿调解书（一审行政赔偿案件用）
  法院诉讼文书样式９５　　　　（××××）×行初字第××号　　　　原告……（写明起诉人的姓名或名称等基本情况）。　　被告……（写明被诉的行政机关名称和所在地址）。　　第三人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审行政判决书样式相同。）　　案由：……。　　……（简要写明

·在非法用工单位工作受伤，如何赔偿？
      《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡

·劳动经济赔偿金n+1如何赔偿?
  《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿南京律师网。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按

·侵犯著作权的赔偿标准
   侵犯著作权，侵权人应当承担著作权人因此而遭受的损失，其赔偿应按下列标准计算：    一、按照权利人的实际损失计算赔偿数额；    二、权利人的实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿；    三、著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民

·保险索赔指南
  一般索赔流程:发生保险事故-->立即向保险公司报案-->保险公司派员现场查勘-->递交索赔材料-->保险公司审核索赔材料确定保险损失缮制保险赔案结案通知-->通知领取赔款-->领取赔款索赔所需材料:　　1.保险单、或保险批单、及保费收据　　2.法院、公安或有关部门出具的证明材料　　3.报损清单　　4.损失物品原始发票及施救

·保管合同中保管人的赔偿责任
  保管合同成立，保管人应当按照合同的约定认真履行保管义务，因保管人没有认真履行保管义务而导致被保管物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。　　《合同法》规定，保管人未履行或未完全履行保管义务的下列情形，应承担赔偿责任：　　一、转移保管责任，改变保管地点所造成的保管物的损失，应承担赔偿责任。《合同法》第三百六十九条规定“除紧急

·两人打架不小心伤到人，怎么赔偿？
  实践中，因为是双方打架的原因，致第三人受伤遭受损失，那么，应该由双方承担连带责任，即双方共同负担全部损害赔偿。　　具体而言要负担以下的费用：　　1、医疗费；　　2、误工费；　　3、护理费；　　4、交通费；　　5、住宿费；　　6、住院伙食补助费；　　7、必要的营养费等其他合理费用；　　8、精神

·交通事故损害赔偿调解时，当事人需要注意的事项
      1、注意应享有先行告知权。        　　公安交警部门向当事人送达事故认定书时，应告知事故当事人申请公安交警部门调解的期限和向人民法院提起民事诉讼的权利。        　　2、注意应调解的情形。    &nbs

·用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款，是否有效？
  停工留薪期，也被称为工伤假，是指劳动者因工负伤或者患职业病需要暂时停止工作接受治疗，保持原工资福利待遇不变的期间。确定员工的停工留薪期限和待遇，目前主要是依据现行《工伤保险条例》第三十三条的规定，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工

·代人看管的财物丢失，是否赔偿？
      代人看管财物,结果财物不幸被偷。如果你对财物的遗失没有故意或重大过失行为,则不需要承担赔偿责任。即使你对财物的失存在重大过错,用人单位也不能要求你全部赔偿。律师认为,首先,受公司指派外出学习,保管财物是受领队的安排,该行为属于职务行为。在履行职务行为过程中因劳动者对财物保管不善给用人单位造成了经济

·在试用期内单位辞退员工是否应该赔偿？
  在试用期内，企业可以随时解除劳动合同,但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第39条规定了六种用人单位可以随时解除劳动合

·失职造成珍贵文物损毁、流失罪
  

·伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪
  

·非法组织卖血罪
  非法组织卖血罪，是指违反国家有关规定，非法组织出卖他人血液的行为。

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