上海国际节能环保园侵权赔偿律师

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侵权赔偿法律咨询:
·工厂搬迁,我们工厂要搬迁今天才得到通知后天就要搬迁请问我们这些不去的可以得到赔偿
  我们工厂要搬迁今天才得到通知后天就要搬迁请问我们这些不去的可以得到赔偿码？谢谢

·交通肇事赔偿无证驾驶给人撞
  交通肇事赔偿无证驾驶给人撞

·1977年的工伤可按那年的工伤保险条例规定赔偿
  我是1977年工伤，未做工伤认定（2012本人做工伤残疾鉴定为：肢体残疾三级）现在单位破产拍卖清算对我的工伤单位同意赔偿（有证明材料），请问工伤赔偿标准应按那年的工伤保险条例规定执行赔偿？谢谢指教！

·我在工地干活骨折动手术打钢板，老板支付医了费，不再赔偿了，请
  我在工地干活骨折动手术打钢板，老板支付医了费，不再赔偿了，请问后续治疗该怎么办‘

·我想咨询一下工伤赔偿方面的问题
  我想咨询一下工伤赔偿方面的问题

·被公交车撞了对保险公司理赔不满意怎么办
  被公交车撞了对保险公司理赔不满意怎么办

·鉴定。为9级工伤，能赔付多少钱
  鉴定。为9级工伤，能赔付多少钱

·我父9岁出车祸了，现在伤残鉴定是一级，对方想私了一次性赔付我不知道要多少赔付金？
  您好律师，我父亲69岁出车祸了，现在伤残鉴定是一级，对方想私了一次性赔付，我不知道要多少赔付金，我父亲是城镇户口，家是宝鸡眉县divclass="w990mamt20

·广州从化10级伤残可赔多少？
  广州从化10级伤残可赔多少？

·渭源县公安局检察院法院共同赔偿我误工费精神损失费等各种损失费
  渭源县公安局检察院法院共同赔偿我误工费精神损失费等各种损失费两万元我上访了五六个年头我事情一直解决不下我一分钱也没拿到我确实接受不下我该怎么办一定回信

·老师，交通事故，造成尾椎骨错位，病休11个月，保险公司应赔多
  老师，交通事故，造成尾椎骨错位，病休11个月，保险公司应赔多少个月的误工费.

·国家规定的工伤死亡赔偿额
  国家规定的工伤死亡赔偿额

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侵权赔偿法律知识:

·工期索赔
   在工程施工中，常常会发生一些未能预见的干扰事件使施工不能顺利进行，使预定的施工不能顺利进行，使预定的施工计划受到干扰，造成工期延长，这样，对合同双方都会造成损失。施工单位提出工期索赔的目的通常有两个：一是免去或推卸自己对已产生的工期延长的合同责任，使自己不支付或尽可能不支付工期延长的罚款；二是进行因工期延

·侵权赔偿--最高法院18问
  【司法观点1】诉讼期间受害人由农业户口转为城镇户口并已在城镇居住生活，应如何计算残疾赔偿金观点摘要　　最高人民法院民一庭意见：　　“根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条、第30条之规定，在二审终结前，人身损害赔偿案件受害人由农村户口转为城镇户口，并已在城镇居住生活的，应当适用城镇居民

·伤残职工在停工留薪期内或停工留薪期满后死亡的，其近亲属享有那些赔偿？
  一、在停工留薪期内死亡的：根据《工伤保险条例》第39条的规定，伤残职工停工留薪期因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。丧葬补助金：6个月的统筹地区和上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照劳动者本人工资的一定比例发给因工死亡劳动者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

·劳动者违反竞业限制承担违约金与承担损害赔偿能否同时适用？
  竞业限制义务是指用人单位与劳动者通过合同方式约定，劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括未申请专利保护的技术信息和经营信息。技术信息包括技术秘诀、生产配方、工艺流程、设计图纸等，经营信息包括客户名单、经营策略、货源信息等。上述商业秘密构成了企业的核心竞争力，企业往往对接触商业秘密的员工通过合

·员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义务，是否需向用人单位支付一个月工资以替代提前通知期，并未作出规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条中规定了劳动者违反本法规

·环境公益诉讼赔偿款项如何使用？
  2014年7月3日，最高人民法院发布《关于全面加强环境资源审判工作为推进生态文明建设提供有力司法保障的意见》(下称《意见》)，提出了“探索设立环境公益诉讼专项基金”的主张。2015年12月3日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发并实施《生态环境损害赔偿制度改革试点方案》，确定吉林、江苏、山东、湖南、重庆、贵州、云南七省（市）进行为期二年

·故意杀人罪的赔偿标准
  一、根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。最高院工作答复：关于刑事附带民事诉讼赔偿范围问题（法办﹝2011﹞159号）关于刑事附带民事诉讼赔偿范围问题，我院的倾向性意见是：附带民事诉讼案件依法只应赔偿

·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿
  实践中，如果劳动者因违反企业管理制度进行生产活动而受到一定处罚，如扣发奖金等情况，劳动者还可以接受。但谈到对企业的损失承担过错赔偿责任时，很多劳动者是难以理解的。所以，对于一些可预见的情形，双方在签订劳动合同时应明确下来，有相关法律规定依照法律规定；无法律规定，双方可以协商一致写入合同，也就避免了以后出现相互推卸责任的

·违约金与损害赔偿的区别
  违约金是指合同当事人在合同中约定的或法律直接规定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。当事人可以在合同中约定违约金，未约定则不产生违约金责任。违约金具有双重性质，即同时具有惩罚性和赔偿性的性质。一方面，根据我国合同法第114条第2款规定，"约定的违约金低于造成的损失的，当事人可

·用人单位与劳动者均未缴纳基本养老保险费，造成的损害后果如何承担？
  为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责

·上班时间被打，能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗？
  首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。　　所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：　　1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内；　　2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。　　其次，劳动者遭到他人殴打，可以主张人身损害赔偿，并且是请求以下费用：　

·人身损害护理依赖程度评定
          中华人民共和国国家标准    GB/T31147-2014    人身损害护理依赖程度评定    Assessmentofthelevelofnursingdependencyforthepersonalinjury        2014-09-03发布

·接送不合格兵员罪
  

·非法引进、释放、丢弃外来入侵物种罪
  

·非法持有宣扬恐怖主义、极端主义物品罪
  非法持有宣扬恐怖主义、极端主义物品罪，是指明知是宣扬恐怖主义、极端主义的图书、音频视频资料或者其他物品而非法持有，情节严重的行为。本罪是刑法修正案（九）第七条新增的罪名。

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