上海淮海中路侵权赔偿律师

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侵权赔偿法律咨询:
·上班途中出现意外伤害员工所属公司是否应当赔偿？
  滨州魏桥员工在上班途中出现意外伤害，家属到魏桥所要工伤赔偿时，魏桥领导直说找律师来过问此事。特请求助!

·交通事故索赔,货车在机动车道
  货车在机动车道,后车轱轳将一个65岁老太太压死.不知如何裁定.

·公司要黄了‚怕老板跑‚能提前索要赔偿金吗?
  我们公司从去开始走下坡路‚从今十月份开始就一直裁人‚直到现在只剩下十多个人.现在老板已经在大量卖公司物品(比如公司电脑‚桌椅‚甚至自己的手机号)‚肯定是要离开长春了.但是老板不肯给我们个准话‚现在大家人心慌慌‚请问我们可以提前要求老板支付3个月的赔偿金吗?

·比亚迪汽车撞死了20岁的男孩要赔多少钱
  比亚迪汽车撞死20岁的男孩大概要怎么赔偿还要负什么法律责任

·离婚案件 有手写的财产转让协议 怎么得到赔偿
  你好  我和我丈夫09在大学认识 15年领证  现在有一个9个多月的小孩 去年十二月份我发现他把其他女人带回家 没结婚前我还发现他有找小姐的情况  带回家的我有录音  找小姐的 我也知道他和谁去的  也有扣扣截图&nbs

·厂房失火导致财产损失如何赔偿
  本人承租一3层楼的厂房2楼的一部分，作为仓库存放设备。由于厂长请电工在3楼布置电线引起火灾，造成我的财产全部烧毁，要求索赔，该如何处理。

·我是一个煤矿司新工作中车辆侧翻砸伤 现在医院诊断为脑振荡 老板总是问赔偿的问题
  你好我是一个煤矿司机新工作中车辆侧翻砸伤现在医院诊断为脑振荡老板总是问赔偿的问题我想问问应该怎么赔偿。或者赔偿多divclass="w990mamt20

·关于离婚后的赔偿
  我和前夫2015年2月离婚的，当时协议离婚，他写得给我六万，然后每个月给3000.孩子归我，房子归他，后来他这六万也就给了一万，从2016年4月起就是有时候一个月打1000，有时候一分钱也不打.应该怎么处理

·工伤认定下来了为8及能赔多少钱
  工伤认定下来了为8及能赔多少钱

·协商解除劳动合同赔偿咨询
  高律师:
    您好
    本人居住泥城，需要协商解除劳动合同赔偿事项
请回复17721346581

·如果肇事者无能力赔偿，会承担什么责任啊？
  我受雇于一钢筋厂我为其开车载运钢筋，事发时我运载完钢筋回家，车上有三名工友，后车子意外侧翻，自己腿部骨折断裂。另一工友一样，其余两位以为轻微脑震荡，另一位脾爆裂，在这起事故中我应当承担多少责任，老板是否也应承当责任我是无牌无证车辆如果进行民事和解我应当承担多少责任，老板是否应当承担责任

·你好邱律师：我想咨询一下工伤理赔方面的问题，您方便解答一下吗
  你好邱律师：我想咨询一下工伤理赔方面的问题，您方便解答一下吗？

上海淮海中路侵权赔偿律师热线：18516500148
侵权赔偿法律知识:

·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿
  实践中，如果劳动者因违反企业管理制度进行生产活动而受到一定处罚，如扣发奖金等情况，劳动者还可以接受。但谈到对企业的损失承担过错赔偿责任时，很多劳动者是难以理解的。所以，对于一些可预见的情形，双方在签订劳动合同时应明确下来，有相关法律规定依照法律规定；无法律规定，双方可以协商一致写入合同，也就避免了以后出现相互推卸责任的

·消费者要求损害赔偿的相关知识
      一、消费损害赔偿的必要条件和范围    　　1、消费者在购买商品或接受服务时，应向商品经营者、服务提供者索取并妥善保存相关凭证，包括但不限于合同、发票、产品说明书、消费清单、交费单据等。    　　2、消费者购买商品或接受服务受到损害时，应对损害的后果及造成损害后

·劝架被打伤，要求赔偿可以吗？
  首先，劝架者虽然是自愿加入斗争，并且在不参与任何一方的立场的情况中，被他人误伤导致人身伤害，其实加害人的行为属于侵权，劝架者自然可以请求赔偿。　　其次，被他人侵害身体受有伤害的，加害人应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、护理费等费用。　　并且，如果伤情属于轻微伤的话，一般也就主张对方民事损害赔偿即可，要是达到轻伤

·保险理赔须知
  一、报案须知报案期限报案方式报案内容保险事故发生后48小时内通知保险公司◇网上报案◇到保险公司报案◇电话（传真）报案◇业务员转达报案◇被保险人名称、保单号、保险期限、保险险别◇出险时间、地点、原因，出险车辆牌号、厂牌车型◇人员伤亡情况，伤者姓名、送

·交通事故赔偿之医疗费、护理费
      《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：　　    (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。    《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合

·一次性了结赔偿协议如显失公平，可以撤销
  工作中刘某腰部被硬物砸伤。雇主李某某在支付了医疗费后，和刘某达成协议，内容为：李某某一次性赔偿刘某20000元，该款包括误工费、营养费等一切费用；本起事故一次性了结。其后，刘某因受伤部位疼痛再次到医院治疗，后经鉴定构成六级伤残。刘某诉至法院，请求判令撤销该协议。最终法院判决撤销该协议，律师指出，本案虽然签订协议约定本

·行政赔偿数额计算
  侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算。（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字

·交通事故保险理赔注意事项
      1、评损空间过大        　　比如你的爱车的前装饰杠撞裂需要更换，而比如一条原厂的前装饰杠的费用可能要两三千元，而一条副厂的前装饰杠的费用则只要几百元。而给你换上的配件是否为原厂。        　　2、理赔记录混乱&#

·交通事故和工伤能否获得双重赔偿？
  根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

·故意杀人罪的赔偿标准
  一、根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。最高院工作答复：关于刑事附带民事诉讼赔偿范围问题（法办﹝2011﹞159号）关于刑事附带民事诉讼赔偿范围问题，我院的倾向性意见是：附带民事诉讼案件依法只应赔偿

·用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款，是否有效？
  停工留薪期，也被称为工伤假，是指劳动者因工负伤或者患职业病需要暂时停止工作接受治疗，保持原工资福利待遇不变的期间。确定员工的停工留薪期限和待遇，目前主要是依据现行《工伤保险条例》第三十三条的规定，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工

·劳动者的赔偿责任
  违反合同的法律责任一般有三种：一是继续履行；二是支付违约金；三是赔偿责任。按照劳动法的规定，第三人承担的是连带赔偿责任，即第三人因招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的要承担法律责任，也就是经济上的赔偿责任。因此劳动者违反劳动合同后应承担的法律责任，应当是承担赔偿经济损失这一方式，在涉及到第三人时才由

·违法运用资金罪
  违法运用资金罪，是指社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构，以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司，违反国家规定运用资金的行为。

·非法制造、出售非法制造的发票罪
  非法制造、出售非法制造的发票罪，是指违反发票管理法规伪造、擅自制造不能用于出口退税、抵扣税款的发票，以及出售伪造、擅自制造的不能用于出口退税、抵扣税款的发票的行为。

·强迫劳动罪
  强迫劳动罪，是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

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