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劳动工伤法律咨询:
·因为工伤造成左胸四根肋骨断裂,请问能评几级伤残?如果一次买断大概能理赔多少?
  求解答!!!!!!

·从什么时候算,认定了工伤没赔偿了要求赔偿
  认定了工伤没赔偿了要求赔偿,期限是多长时间,从什么时候算了

·试用期间的工伤谁负责任,您好!感谢您百忙之中的关照!我单位有一员工
  您好!感谢您百忙之中的关照!我公司有一员工,工作1月余,未过试用期,出现了工伤事故(过了试用期的,我们都有买意外险的),我公司已为其治病花了2万多,请问未过试用期的员工受伤,我们要付全责吗?问题还在于,他伤到的是神经,医生说很难治愈,(他是从1米左右的车上脚踩空掉下来的),我们该怎么办呢?期待您的回复,谢谢!

·工伤补偿(伤残鉴定),本人是在某一国企工作,但是合同工,不是正
  本人是在某一国企工作,但是合同工,不是正适员工,在一工地工作时(质检员)受伤,其脸上臃肿并打破一10mm的伤口(左眼下3公分处);内唇臃肿,并破裂一20mm伤口;打断两颗上门牙及打缺两科下门牙。请问这种情况可以评上十级伤残不?

·我和王旭是在2017住院期间认识,因我丈夫出工伤,他媳妇出车祸,他要和我好,我没同意,他就三翻五次
  我和王旭是在2017住院期间认识,因我丈夫"36395515l"""工伤,他媳妇出车祸,他要和我好,我没同意,他就三翻五次威胁我,我没办法,最后在2018一月份我回家看孩子,他第二天也来到赵川下午给我打电话让我出去,我不出去,他就要来我家砸门,我怕把孩子吓着,我就出去了,见面他说要给我买手机,我不要,我要回家,他说你回家试试我要让你能在家里踏实了了你问我来,

·在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤,还有工资只发低薪我
  在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤,还有工资只发低薪我是右足第一跖骨折的

·二脚趾骨折,休养三个月。请问对以上工伤案例公司应该怎样赔偿我的一切工伤费用?
  本人在工地正常上班期间发生了工伤事故,经医院CT、病历显示右脚第一、二脚趾骨折,工伤前本人月工资为10000月,现医院为我采取保守治即清创处理后伤口缝了7针、右脚用石膏固定,并建议一个月不下床活动,休养三个月请问对以上工伤案例公司应该怎样赔偿我的一切工伤费用?

·劳动仲裁,2017426——2021425。公司于4
  劳动仲裁,2017.4.26——2021.4.25。公司于4.26解除劳动合同,请律师仲裁,律师费用多少,多长时间可以拿到多少补偿金。

·我1996参加工作,烧伤面部,为6级伤残,之后一直休工伤假至今,厂里201510
  我1996参加工作,烧伤面部,为6级伤残,之后一直休工伤假至今,厂里201510月宣布破产,请问,我能得到多少补偿款

·手指工作中在厂里出现工伤3月份受伤找个律师
  手指工作中在厂里出现工伤3月份受伤找个律师

·这种情况可不可以申请工伤认定
  因厂里忙天天加班但那天停电领导也要求等待电来以后加班等到天都黑了差不多7点过我想在这里干等还不如出去逛逛于是就跟领导说了领导也同意结果出去的时候因为天太暗不小心摔进了下水道把右手摔断了请问这种情况厂里有责任吗可以申请工伤吗现在我的所有医疗费用都是自己负责公司也没过问如果这是非工伤养伤的时间有工资吗谢谢急盼回复一个无助又无奈的打工仔

·吴律师你好,工伤是怎么处理和赔付的
  吴律师你好,工伤是怎么处理 和赔付的

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劳动工伤法律知识:
  • ·离退休人员受聘到新单位工作,在工作时间内因工受伤是否适用《工伤保险条例》?
      中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》(中办发〔2005〕9号文件)中曾规定,“离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用


  • ·劳动争议仲裁当事人举证
          1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉,应当附有符合申诉条件的证据材料。          2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。          3.仲裁委员


  • ·劳动仲裁的反诉
      所谓反申诉,是指在劳动争议仲裁程序中,被申诉人针对申诉人的申诉,依据同一仲裁程序对申诉人申诉,仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理,以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是:第一,反申诉只能是被申诉人对申诉人提起;第二,反申诉必须向受理申诉的劳动争议仲裁委员会提起;第三,反申诉应当在仲裁辩论程序终结前提出


  • ·劳动者被解除劳动合同的情形下,用人单位是否还有义务向工伤职工支付一次性伤残就业补助金?
      《社会保险法》第39条第3款明确规定,终止或者解除劳动合同时,工伤职工应当享受的一次性伤残就业补助金,按照国家规定由用人单位支付。该规定仅将终止或解除劳动合同作为工伤职工享受一次性伤残就业补助金的前提条件,并未将合同解除方式与原因作为支付一次性伤残就业补助金的前提条件。其次,根据《工伤保险条例》第42条的规定,工伤职工仅在丧


  • ·职工获得单位购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇!
      用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第一款规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等


  • ·如何申请工伤鉴定?
      根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报


  • ·职工在工作时间内在多个工作场所之间的必经区域受到事故伤害的,是否可以认定为工伤?
      《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤。该规定中的“工作场所”,是指与职工工作职责相关的场所,在有多个工作场所的情形下,还应包括职工来往于多个工作场所之间的合理区域。本案中,位于商业中心八楼的甲公司办公室,是孙某某的工作场所,而其完成去机场接人的工作任务需


  • ·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民法院是否受理?
      根据最高人民法院给四川省高级人民法院的《关于当事人因对不予执行仲裁裁决的裁定不服而申请再审人民法院不予受理的批复》规定,依照《民事诉讼法》第217条的规定,人民法院对仲裁裁决依法裁定不予执行,当事人不服而申请再审的,没有法律依据,人民法院不予受理。


  • ·职工工作时间串岗受伤是否属于在工作场所内受伤而认定为工伤?
      根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这里的“工作场所”,是指职工从事工作的场所,例如职工所在的车间,而不是指职工本人具体的工作岗位。职工“串岗”发生安全事故导致伤害的,只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的,即符合上述工伤认定条件,“串岗”


  • ·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇?
      最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复:(1)《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》(2007年7月5日〔2007〕行他字第6号)明确:“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因


  • ·劳动争议仲裁证据质证
          1.证据应当在开庭时出示,由当事人质证。未经质证的证据,不得作为认定案件事实的依据。          2.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据,不得在开庭时公开质证。          3.对书证、物证


  • ·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
      江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号 各市、县(市)、区劳动争议仲裁委员会:   现将《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》印发给你们,请认真贯彻执行。二OO七年一月十二日  江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要   为了促进劳


  • ·过失爆炸罪
      过失爆炸罪,是指行为人出于过失引起爆炸,危害公共安全,造成严重后果的行为。

    ·盗掘古文化遗址、古墓葬罪
      盗掘古文化遗址、古墓葬罪,是指盗掘具有历史、艺术、文化、科学价值的古文化遗址、古墓葬以及具有科学价值的古人类化石和古脊椎动物化石的行为。

    ·破坏界碑、界桩罪
      破坏界碑、界桩罪,是指故意破坏国家边境的界桩、界碑的行为。

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