上海廊下镇合同协议律师

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合同协议法律咨询:
·协议书是否有效?
  公司和我们签定了一份协议书,然后不给我们购买养老保险等,请问这份协议书有效吗? 内容如下: 协 议 书 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 乙方确认到甲方入职的工作岗位是：招商员、物管员、文员、司磅员、保安员、清洁工、电工、水工、（ ）。 经双方平等协商，乙方自愿签订本协议书，并按照

·物流单位挂靠车辆协议书,个人车辆
  个人车辆，挂靠到物流公司，公司如何与个人签订对双方约定的合同

·离婚协议分割财产,如果说双方已经签署了离婚协议书
  如果说双方已经签署了离婚协议书,因对方隐匿财产一方起诉要求重新分割财产判决离婚,另一方不同意离婚,由于大部分财产都在另一方手上,且在签署离婚协议时已转移,现在已经分居三个月,一审共同财产已经确定,起诉方打算半年后再次起诉,但分居期间夫妻共同财产的所有权、使用权、管理权和收益权处于不确定状态,有两个问题1会有哪些风险,需要怎么避免?2半年后再次起诉一般会判决离

·我与他于协议离婚，一岁的儿子归我抚养，他每月给生活费300元，小孩上学后的教育费
  我与他于协议离婚，一岁的儿子归我抚养，他每月给生活费300元，小孩上学后的教育费，医疗费上千后凭医院发票各自承担一半。但是离婚八了他一分都没付过，由于我和他婚后无共同财产，他也没固定的工作，请问我该怎么样才能拿到小孩的抚养费？

·一楼外接阳台与单元邻居协议
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·离婚,离婚的协议,离婚的协议
  离婚的协议

·定金交了，转让协议和合同都没签，法律怎么定性？
  定金交了，转让协议和合同还没签，法律怎么定性？


·刘律师你好！合同里约定有争议要走仲裁，那仲裁的被申清人可以是
  刘律师你好！合同里约定有争议要走仲裁，那仲裁的被申清人可以是多个吗？仲裁和起诉对于原告有区别那？如果我到律所素简单咨询一下要收费吗？

·有限单位股东协议,有限单位成立时只投资不参与管理的股东协议
  有限公司成立时只投资不参与管理的股东协议

·夫妻准备离婚共有贷款协议纠纷
  夫妻准备离婚共有贷款协议纠纷

·离婚的问题,我和我老婆是内蒙的我问一下我在吉林我想离婚在外地可以办吗她不同意协议
  我和我老婆是内蒙的我问一下我在吉林我想离婚在外地可以办吗她不同意协议离婚我想自己在外地起诉可以吗

·怎样保证离婚协议的有效性
  最近与老公协议离婚了，但是他的家人一直在左右他的思想，虽然我们已口头协议好，但是怎样才能保证此协议在今后的有效性呢，我怕把离婚证一签到时他反约，我怕自己再次吃亏不当...谢谢！

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合同协议法律知识:

·医疗纠纷协议的签订
  律师参与或见证的医疗纠纷协议。这种办法是指在一方或者双方的律师参与的情况下，双方协商达成协议。其好处是能够制作较为规范的协议书，欠缺的是律师见证行为，不能使协议书具有很强的效力。签订合法有效的协议是必不可少的。笔者认为，纠纷协议实际上是一种合同行为，只要双方当事人的约定不违反我国强行法的规定和公序良俗，所达成的协

·如何保障离婚协议的顺利进行
      １、相关权证先交付，在离婚的商谈过程中，涉及不动产由一方名下转移到另一方名下的，由于当事人常会要求相关的产权过户手续在办理离婚手续后办理，为防止其他变故，最好要求对方先将相关权利证书交给自己保管。此有利于防止权利人又将房屋转让给他人，而使自己处于极大的不利地位。    ２、钱款问

·离婚协议可以撤销吗？
  1、在民政局办理了离婚登记，领取了《离婚证》之后，夫妻之间的婚姻关系就正式解除。如果夫妻双方只是一时冲动离婚，之后又后悔，那么他们只能去民政局办理登记复婚。签订离婚协议应遵照自愿、公平的原则，如夫妻任何一方以胁迫、威胁等方式强迫对方订立离婚协议，对方可以就财产部分主张撤销，该协议将依法被法院予以撤销而自始无效。但如果协

·员工签订私了协议后，还能主张工伤赔偿吗？
  劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效；但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。另一方面，如果协议

·约定补偿费用低于法律规定标准的竞业限制协议是否有效？
  竞业禁止义务是对负有特定义务的劳动者的权利限制，即规定劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。根据《江苏省劳动合同条例》第十七条的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳

·劳动合同约定，劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同，是否有效？
  《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者对劳动合同予以单方、无理由解除的权利，但为维持劳动关系必要的平衡性和避免权利滥用或给劳动合同相对方造成不必要的影响，法律也规定劳动

·劳动合同续订时劳动者岗位发生变化，可否重新约定试用期？
  即使劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化的，不能重新约定试用期。《劳动合同法》第十九条第2款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，不论劳动合同续订时劳动者的工作岗位是否发生变化，同一用人单位与同一劳动者均不能重新约定试用期。因此，劳动合同法实施后，用人单位应自觉遵守有关试用期劳动者权益保护的法律规定

·用人单位与劳动者在劳动合同中约定由用人单位承担违约金的条款是否有效？
  我国《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金责任，除非存在本法第二十二条和第二十三条规定的情形，但并未对劳动合同中约定用人单位承担违约金条款进行立法干预，那么又该如何认定其的有效性。应当认为，只要劳动合同中的违约金条款不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情形，就应认定用人单位与劳动者

·用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议后，劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应否支持？
  最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定：“一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”合同法第五十四条规定，订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三

·股票发行承销协议（A股）
  一、现将本文书的制作要点介绍如下：1．当事人（即发起人与承销商）的名称、住所及法定代表人姓名。2．代销或包销股票的种类、数量、金额以及发行价格。3．代销或包销的期限及起止日期。4．代销或包销的付款方式及日期。5．代销或包销的费用和结算办法。6．违约责任。7．不可抗力。8．保密义务。9．其他事项。二、格式：

·专利申请委托协议书
  一、现将本文书的制作要点介绍如下：1．专利申请委托协议书应按规定的格式填写。2．委托申请专利的发明创造的名称应填写清楚，并与申请文件中的名称一致。二、格式：专利申请委托协议书一、委托事项：发明创造名称：□发明           □实用新型   &nb

·离婚协议撤销的情形
      每个人对待婚姻都是认真的，毕竟关系着自己的终身幸福。可是，期待的美好，总会在以后携手共度的平凡岁月里慢慢耗尽。于是越来越多的争吵声取代之前的家中欢声笑语，最后到了两看两厌的地步。    生活已经无法共同进行，那么分道扬镳是最好的结局。可是现实生活中，很多人是不愿意离婚的，于

·非法生产、买卖、运输制毒物品、走私制毒物品罪
  

·容留他人吸毒罪
  

·妨害动植物防疫、检疫罪
  妨害动植物防疫、检疫罪，是指违反进出境动植物检疫法的规定，逃避动植物检疫，引起重大动植物疫情的行为。

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