上海高境镇医疗事故律师

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高境镇医疗事故法律咨询:

·医疗事故导致二级和三级事故的赔偿标准！
  医疗事故导致二级和三级事故的赔偿标准！

·工伤事故伤残赔偿法律请教
  我是在江苏南通，给一家私营老板，打管桩我是开吊机的，吊机是安装在打桩机是的，由于螺丝全部断了，当时我正在上班，所以导致我头部严重受伤，左手残废，我应该怎样向老板索赔。

·下班途中被家养狗追摔伤致右腿三处骨折。医疗费五万多。请问狗主
  下班途中被家养狗追摔伤致右腿三处骨折。医疗费五万多。请问狗主人应赔偿吗?狗主人70多岁，有经济来源，但不肯赔偿怎么办？

·你好！律师！*烦咨询一下医疗纠纷有关问题？
  你好！律师！*烦咨询一下医疗纠纷有关问题？

·请问第九根肋骨骨折能申报评残吗
  请问第九根肋骨骨折能申报评残吗

·这样行吗,我原来在医院上班
  我原来在医院上班，医院没有签合同，没有交医保社保，后来没有再去上班了，可不可以申请医院补交没有交的那部分我有去向劳动仲裁部门提过，他们说没有签合同没有办法处理我没有在医院上班已经4年了，这样行吗

·替无行为能力的父亲变卖房产用以支付医疗和相关费用
  父亲病重住院，且老年痴呆，已经糊涂，基本无法交流，属于无行为能力。现在需要变卖父亲名下房产，用以支付住院费用及日常护工保姆费用。想咨询关于遗产以及如何卖房等相关事务手续

·您好！我想请问一下如果门诊病历掉了医院医生有责任被发一份吗san
  您好！我想请问一下如果门诊病历掉了医院医生有责任被发一份吗san您好！我想请问一下如果门诊病历掉了医院医生有责任被发一份吗887546

·能评上伤残等级吗？,我姑父于3月22日在工地上班时钢管夹到左手中指
  我姑父于3月22日在工地上班时钢管夹到左手中指。初次诊断为左手中指远节指骨远端骨皮质中断，伴游离骨片影，周围软组织肿胀。左手环指远指节指骨可见一线状透亮影。请问他能评上伤残等级吗？还有我前几天上班途中被助动车撞倒，一颗牙保不住拨掉了，另外两颗也缺了四分之一，而且松动，医生让我半年之后看恢复情况再决定要不要拨掉。肇事者逃逸，请问我申请工伤后能不能做伤残签定的？

·评残,什么时候可以评残标准是什么
  什么时候可以评残标准是什么

·今忘记交了，昨天用医疗卡才知道。续交在什么地方交合适呢
  今忘记交了，昨天用医疗卡才知道。续交在什么地方交合适呢

·医院延误治疗属于医疗事故吗
  医院延误治疗属于医疗事故吗有病例可以吗？还是要做鉴定？去哪做？

上海高境镇医疗事故律师热线：18516500148

高境镇医疗事故法律知识:

·法医鉴定与医学鉴定的区别
  法医学鉴定是应用医学、生物学、化学和其它自然学科以理论和技术解决法律上有关问题的一门科学，为侦查、起诉和审判案件提供资料和证据，研究和解决司法实践工作中能碰到的一切非正常死亡。法医临床学的任务是通过对人身损伤的检查，再结合现场勘查、案件调查、询问笔录等多方面材料，来判断其损伤程度、伤残等级、临床诊断、损伤性质（自伤、

·医疗纠纷处理的途径
  发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。《医疗事故处理条例》第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并

·漏诊构成医疗事故吗？
  被告医院存在的漏诊过失行为，与患者的不良后果之间存在着必然的因果关系，责令其承担民事责任是合理的。因为，根据民法理论，医疗行为引起侵权行为的民事责任有四个构成要件，即损害事实、行为违反法律、违法行为与损害后果有因果关系、行为人有过错。医疗行为只要同时具备这4个要件，行为人就应该承担侵权的民事责任。其中，违法行为与损害后果

·不属医保范围的合理医疗费 保险公司也应赔
  出租汽车向保险公司投了第三者责任险，发生事故后，保险公司却以伤者所使用的医疗器材为进口器材，不属国家规定的可报销的范围为由，拒绝支付保险金。近日，上海市杨浦区人民法院作出一审判决，认为进口医疗器材虽然不属医保范围，但人的生命和健康是医疗救治首要考虑的因素，保险公司应当支付合理的医疗费。    2004年底，

·如何确定医疗事故的责任程度
  “责任程度”即医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任比重，也是医疗过失行为与医疗事故损害后果之间的法律因果关系，它是条例中确定医疗事故赔偿金额应考虑的三个因素之一。　　医疗活动是一种非常复杂的过程，造成患者人身损害的因果关系既有一因一果的简单情形，也有一因多果、多因一果，甚至多因多果的复杂情形。国际卫生组织曾将造成患者

·用人单位在规定医疗期内能否解除劳动合同？
  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事人确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。除非职工在医疗期内有重大的违规

·什么是强制医疗？
     强制医疗涉及公民的人身自由权利和社会的公共安全，原来由公安机关决定和执行。新修订的《刑事诉讼法》将这一制度纳入特别程序，规定了严格的操作规程，由人民法院审查决定，公安机关强制执行。   《全国人民代表大会关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大

·医疗事故处理办法
      1．一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。    　　2．病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后十五天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请，则应当在病员死亡后四十八小时内提出，由所在地卫生局指定的

·单位未缴纳医疗保险，员工患病该如何维权？
  首先，根据《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者在下列情况下，依法享受社会保险：（1）退休；（2）患病、负伤；（3）因工伤残或者患职业病；（4）失业；（5）生育。”因此，用人单位有为员工办理和缴纳社会保险的义务，同时，当员工发生以上情况时可以享受社会保险。本案中周先生在患病的情况下是应该享受社会保险的。其次，最高人民法院

·南京地区人体伤残程度 司法鉴定作业指导书
      宁司鉴协[2014]04号    关于印发《南京地区人体伤残程度    司法鉴定作业指导书》的通知        各位理事、各会员单位：    为进一步规范南京地区司法鉴定机构对人体伤残鉴定的适用范围、实施程序、评定原则

·员工医疗期满，用人单位是否可以进行调岗或解除劳动合同？
  根据劳动合同发的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。故员工医疗欺瞒后不能从事原工作，经过用人单位另行安排的，进行调岗，仍不能胜任的，才可以解除，故

·医患之间非医疗纠纷的处理
  非医疗纠纷的医患纠纷虽然也是发生在医患之间，但其纠纷的性质并不特殊，在其他平等的民事主体之间同样存在，按其性质可分为两种：１．民事债权债务纠纷在这类案件中最常见的是医疗费纠纷。近年来，根据有关资料显示，患者欠交医疗费的情况越来越多，已发展到严重影响到医院资金的运转，制约医院发展的地步。医院为了自身的利益，纷纷将

·破坏生产经营罪
  破坏生产经营罪，是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。

·徇私舞弊不征、少征税款罪
  

·执行判决、裁定滥用职权罪
  

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