上海衡山路休闲街劳动工伤律师

  上海衡山路休闲街劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

衡山路休闲街劳动工伤法律咨询:

·单位违法解除6无固定期限劳动合同，申请仲裁双倍赔偿，仲裁说补偿金就可
  单位违法解除6无固定期限劳动合同，申请仲裁双倍赔偿，仲裁说补偿金就可以，是否合理divclass="w990mamt20

·现在眼睛伤有一个月了，还没有在劳动局认定工伤怕不san
  现在眼睛伤有一个月了，还没有在劳动局认定工伤怕不divclass="w990mamt20

·这种情况可不可以申请工伤认定
  因厂里忙天天加班但那天停电领导也要求等待电来以后加班等到天都黑了差不多7点过我想在这里干等还不如出去逛逛于是就跟领导说了领导也同意结果出去的时候因为天太暗不小心摔进了下水道把右手摔断了请问这种情况厂里有责任吗可以申请工伤吗现在我的所有医疗费用都是自己负责公司也没过问如果这是非工伤养伤的时间有工资吗谢谢急盼回复一个无助又无奈的打工仔

·工伤致残，老板撒手不管,我的腰被砸断了是工伤
  我的腰被砸断了是工伤，缝了几十针，还夹了钢板，老板没给看好病就不管了，也没赔给一分钱。请你们帮帮我把。

·工伤认证没有出院怎么认证
  工伤认证没有出院怎么认证

·职工工伤后，工伤待遇如何计算
  职工工伤后，工伤待遇如何计算

·工伤，公司里没有买保险，已经住院，肝脏切除三分之一，全部肠子轻微受损，这个大概是
  工伤，公司里没有买保险，已经住院，肝脏切除三分之一，全部肠子轻微受损，这个大概是几级伤残？

·我该怎么办呢？,我爸爸出了工伤
  我爸爸出了工伤，但是他们厂里不要承担责任，还要我爸令找工作。。我该怎么办呢？

·我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系
  我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系社保保险机赔偿占多少

·律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一
  律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一

·上班时间，坐别人车，:是老板叫我跟师机带路，路上摔了，是不是工伤，这个该怎么处理
  上班时间，坐别人车，:是老板叫我跟师机带路，路上摔了，是不是工伤，这个该怎么处理

·李律师你好，我在襄州一工地意外受伤，鉴定为工伤十级，而工地老
  李律师你好，我在襄州一工地意外受伤，鉴定为工伤十级，而工地老板又迟迟不给我处理，我该怎么办呢？

上海衡山路休闲街劳动工伤律师热线：18516500148

衡山路休闲街劳动工伤法律知识:

·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？
  最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复：（1）《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》（2007年7月5日〔2007〕行他字第6号）明确：“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因

·合同争议提起诉讼或者申请仲裁的法定期限?
  诉讼时效是指当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间。如果当事人在诉讼时效期间内不向法院提起诉讼，即丧失获得法院保护其合同权利的权利。仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。如果当事人在仲裁时效期间内不向仲裁委员会请求仲裁，即丧失获得仲裁委员会保护其合同权利的权利。　　(民法通则)规定了普通诉讼时效、短期诉讼

·并非工作日参加公司年会或团建发生事故受伤，能否构成工伤
  根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但是年会或团建虽然由单位组织，但并不具有强制性，若事发当日并非工作日，员工受伤与履行工作职责之间没有必然联系，故不属于工作时间和工作岗位的延伸，员工的受伤并非由于工作原因受到的事故伤害，不符合上述应

·仲裁协议书
  仲裁协议书当事人：当事人：当事人双方愿意提请           仲裁委员会按照其《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁如下争议：（1）                      &n

·撤销仲裁裁决申请书
   申请人：××省××开发公司地址：××省××市××街××号法定代表人：A         职务：经理申请撤销事项：××仲裁委员会（19××）仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。事实和理由：(应祥述事实与理由，此略。)证据：申请人于××年×

·江苏省实施《工伤保险条例》办法
  江苏省人民政府令第29号   《江苏省实施<工伤保险条例>办法》已于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过，现予发布，自2005年4月1日起施行。省长梁保华二ＯＯ五年二月三日 江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，

·工作时间突发疾病是否属于工伤？
  单位认为，虽然是在工作期间突发疾病，但是因自身身体素质引起，与其工作环境和劳动强度无关，不属于工伤范围。律师认为，在工伤认定上有一个特例，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。此案中，不应该被认定为工伤，他不是突发疾病死亡

·劳动争议仲裁中的证据认定
      1.仲裁委员会应当根据证据的真实性、关联性、合法性对证据进行审核认定，并据此认定案件事实。        　　2.仲裁过程中，当事人在申诉书、答辩状、陈述及委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，仲裁委员会应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推

·劳动争议仲裁管辖有什么规定
      一、地域管辖        　　又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：        　　1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。   &n

·工伤保险条例时间效力如何认定？
  工伤保险条例第六十四条明确规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。据此，对工伤保险条例实施前发生事故伤害或者患职业病的，用人单位或从业人员在工伤保险条例实施后提出工伤认定申请的，应适用工伤保险条例的规定。根据工伤保险条例第十七条的规定，职工受到事故伤害或者患有职业病的，用

·如何申请工伤鉴定？
  根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报

·劳动争议仲裁中的举证时限
  1.当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。　　2.当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。　　3.当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉的，应当在举证时限届满前提出。　　4.当事人在举证时限内提交证据材料确有困难的，应当在举证时限内向仲裁委员会申请延期举证，经仲裁委员

·组织考试作弊罪
  组织考试作弊罪，是指在法律规定的国家考试中，组织作弊的行为。本罪是刑法修正案（九）第二十五条新增加的罪名。

·雇用童工从事危重劳动罪
  雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

·故意损毁名胜古迹罪
  故意损毁名胜古迹罪，是指违反文物保护法规，明知是国家保护的名胜古迹而予以损毁，情节严重的行为。

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