上海罗店美兰湖劳动工伤律师

  上海罗店美兰湖劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

罗店美兰湖劳动工伤法律咨询:

·你好，我工伤修息两个月，老板应该补发多少钱？
  你好，我工伤修息两个月，老板应该补发多少钱？

·你好，工伤一级，有工伤保险能一次性了断吗？
  你好，工伤一级，有工伤保险能一次性了断吗？

·工伤后要求解除劳动合同,我10级工伤好了后
  我10级工伤好了后，家里有事，也不想在做了。*有就业赔偿没给，我提前解除合同但单位不批怎么办，这样也是合法的吗？就一定要等到合同到期才可以离职吗？

·工伤小腿骨折一般赔偿多少，住院费给交一万多了，根本没啥大问san
  工伤小腿骨折一般赔偿多少，住院费给交一万多了，根本没啥大问san工伤小腿骨折一般赔偿多少，住院费给交一万多了，根本没啥大问888058

·现在适合做工伤鉴定么,我母亲在厂上班右手被机器挤段食指
  我母亲在厂上班右手被机器挤段食指，中指，无名指，其中，食指是从指甲盖下关节被机器挤段，在手术后只接活了三分之一，其中三分之二是死的，现在还没有彻底的吧死肉退掉，中指没有接活从第二指间关节截除。无名指接活，请问现在能做工伤鉴定么？

·关于工伤赔偿的问题.,您好我想了解关于工伤赔偿的问题.谢谢
  您好我想了解关于工伤赔偿的问题.谢谢

·要赔付工伤费吗,一个员工受伤了
  一个员工受伤了，可不是很严重，叫他上班他他又不好好上，不上叫他去医院开工伤证明他又不开。这样的情况要赔付工伤费吗？

·36岁男工伤死亡赔偿金怎么分割
  36岁男工伤死亡赔偿金怎么分割

·工伤问题,我父亲在武进前黄的一家企业上班出了工伤
  我父亲在武进前黄的一家企业上班出了工伤，现在已经出院3个月多了，右手拾指基本上是失去了功能了，后来去找公司，公司说只给误工费，不赔尝。公司没有和我父亲签劳动合同，也没有交工伤保险。能证明事实关系的只有人证，因为那个厂里有许多工人是我的老乡，还有我母亲也是在那个公司上班，而且位院的时候还用的是公司里领导的名字登记的，那个领导应该是交了工伤保险的。现在在应该如果

·工伤医疗费,工伤定残后与单位解除合同
  工伤定残后与单位解除合同，工伤医疗费怎么办/谢谢回答。

·我要仲裁的话需要提供什么东?
  我要仲裁的话需要提供什么东?

·公积金和保险不能申请仲裁，可不可以去司法部门起诉呢
  公积金和保险不能申请仲裁，可不可以去司法部门起诉呢去司法部门要什么样的取证资料呢

上海罗店美兰湖劳动工伤律师热线：18516500148

罗店美兰湖劳动工伤法律知识:

·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响？
  "双重劳动关系下的用工风险：1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2、工伤赔付的法律

·国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
  国务院令第75号 【章名】第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。第二条本规定于适用于中华人民共和国境内的一切企业。第三条本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。第四条伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必

·劳动争议仲裁当事人举证
      1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。        　　2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。        　　3.仲裁委员

·仲裁代理授权委托书
  授权委托书委托人：公民姓名、性别、年龄、住址、电话法人或其他组织全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话受委托人：姓名、所在律师事务所名称现委托上述委托人在我与               因          &

·撤销仲裁裁决申请书
   申请人：××省××开发公司地址：××省××市××街××号法定代表人：A         职务：经理申请撤销事项：××仲裁委员会（19××）仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。事实和理由：(应祥述事实与理由，此略。)证据：申请人于××年×

·仲裁的程序
      双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。当事人在收到组庭通知书后，对仲裁员的公正性有怀疑时，可以在首次开庭前提出回避申请，同时应当说明理

·离退休人员受聘到新单位工作，在工作时间内因工受伤是否适用《工伤保险条例》？
  第一种意见认为，广义的雇佣关系包括劳动关系，狭义的雇佣关系不包括劳动关系。从现行立法现状看，我国民法和劳动法分属于不同部门法，雇佣关系属民法调整，劳动关系属劳动法调整。劳动关系一般是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。劳动关系的主体是双方当事人，即劳动者和用人单位;书面劳动合同是判断劳动关系是

·申请工伤鉴定的手续
      发生劳动工伤以后，当事人就会为工伤赔偿问题进行忙碌，其中工伤鉴定是必不可少的。工伤鉴定的手续及程序如何呢？    　　1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;    　　2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工

·工作时间突发疾病是否属于工伤？
  单位认为，虽然是在工作期间突发疾病，但是因自身身体素质引起，与其工作环境和劳动强度无关，不属于工伤范围。律师认为，在工伤认定上有一个特例，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。此案中，不应该被认定为工伤，他不是突发疾病死亡

·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？
  劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？　　不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是

·《工伤保险条例》中工作场所和工作岗位如何认定？
  国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。死者在上班时间之内，在公司食堂进食早餐的过程中突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡的事实有医院的死亡证明、原告的书面说明、被告对原告员工所做的调查笔录等证据证实，足以认定。国务院《工伤保险条例》

·劳动争议仲裁中的第三人
  《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。从仲裁现行规定中仅仅提及第三人，没有明确第三人在仲裁活动中的地位。根据第三人的特点，仲裁机关应通知其参加调解和伸裁活动，但第三人无权放弃、变更仲裁

·出具证明文件重大失实罪
  出具证明文件重大失实罪，是指承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员。不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的行为。

·遗弃罪
  遗弃罪，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。

·拒绝提供间谍犯罪、恐怖主义犯罪、极端主义犯罪证据罪
  拒绝提供间谍犯罪、恐怖主义犯罪、极端主义犯罪证据罪，是指明知他人有间谍犯罪或者恐怖主义、极端主义犯罪行为，在司法机关向其调查有关情况、收集有关证据时，拒绝提供，情节严重的行为。本罪是选择性罪名。本罪是刑法修正案（九）第三十八条对刑法第三百一十一条进行了修改，取消了原来的“拒绝提供间谍犯罪证据罪”罪名，确定了本罪名。

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