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·当事人能被企业解除劳动合同吗？ 当事人能被企业解除劳动合同吗第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...
·根据《劳动合同法》的规定 根据《劳动合同法》的规定，如果员工不是按照该法第三十八条规定与单位解除劳动关系，而是自行辞职的，公司没有义务支付经济补偿金，也不需要进行赔偿。但是，根据该法第八十二条的规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，员工可以要求公司在此期间的双倍工资。 《...
·一、劳动合同有章没签字是否有效? 一、劳动合同有章没签字是否有效? 劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
·河南省建筑工程质量管理条例 河南省建筑工程质量管理条例是对 河南省建筑工程质量管理条例 河南省建筑工程质量管理条例是对河南省所有建筑工程中质量要求规定，建筑公司在进行工程施工的时候需要按照管理条例中的规定进行质量监督，那么在管理办法中具体有哪些内容呢？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答。 河南省建筑工程质量管理条例 第一章...
·钢钩工程承包最新标准是什么? 钢钩工程承包最新标准是什么？ 企业想从一个大工程获取盈利，需要的是能承接下来的能力，关于钢钩工程承包最新标准是什么？分为三大标准，每个标准都必须达标。关于标准内的资金、设备设施、经验及员工技能等问题本文将为您逐一解答，希望会对您有所帮助。 钢钩工程承包最新标准 一级资质...
·福利费 应付职工薪酬是包含关系吗 说到应付职工薪酬这个问题，一直以来是众多劳动者最关心的话题，毕竟这是和自身利益密切相关的一个问题，那么，福利费应付职工薪酬是包含关系吗?应付职工薪酬包含哪些内容呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、福利费 应付职工薪酬是包含关吗? 企业职工福利费是指企业为职工...
·劳动争议调解仲裁法的效力如何? 劳动争议调解仲裁法的效力如何? 一、劳动争议调解仲裁法的效力如何 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
·拖欠工程款纠纷的管辖法院如何确定 法律规定是怎样的 拖欠工程款纠纷的管辖法院如何确定 法律规定是怎样的一、拖欠工程款纠纷的管辖权确定的依据依据《民事诉讼法》第二十三条的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。第三十五条的规定：两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上...
·北京市劳动合同法实施条例 北京市劳动合同法实施条例 1、劳动合同的订立 第八条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第九条 用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。 劳动者应当达到法定就业年龄，具有...
·一级工伤鉴定标准 一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包...
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