·劳动合同法事业单位适用吗？ 劳动合同法是针对社会中的用工关系的一种标准和规范管理，不过在现实生活中，却有一些人是平常的雇佣关系之外的，例如我们熟悉的事业单位便是如此。那么劳动合同法事业单位适用吗?适用范围有哪些?下面，就让来详细介绍一下吧! 一、劳动合同法事业单位适用吗? 劳动部《关于贯彻执行<中华人民...
·一、职工工伤单位如何开工资待遇的规定是什么? 一、职工工伤单位如何开工资待遇的规定是什么?职工工伤单位如何开工资待遇的规定是：享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位...
·工伤期间工资发放标准是什么 工伤期间工资发放标准是什么员工在发生工伤事故后，如果受伤比较严重，就会导致员工无法继续上班，而根据法律的规定，员工在工伤期间如果无法继续工作，单位也应向员工发放工资，具体来说，一般工伤期间工资发放标准是什么呢?接下来，我们就来为你详细介绍这个问题。一、工伤期间工资发放标准是什么1...
·国有企业改制终止劳动合同通常的做法是什么 为了提高中国的国力，在社会市场经济体制下，加速国有企业的改制成了一大重点，在国有企业改制后原来的工作人员也要重新确定一下工作的去留，更彻底的为中国的发展打好基础，那么在国有企业改制终止劳动合同的时候通常的做法是什么，这便成为了老员工关注的焦点。 国有企业改制终止劳动合同通常的做法...
·申请工伤鉴定有回执单吗? 申请工伤鉴定有回执单吗? 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或...
·生病员工请长假公司想辞退补偿金怎么计算 生病员工请长假公司想辞退补偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
·员工还在羁押期工资该如何发 在羁押期工资该如何发首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处...
·怎么举报未成年工，在哪举报呢？ 怎么举报未成年工，在哪举报呢？ 用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国劳动法...
·克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久？ 克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久?我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。所以，克扣工...
·在进行建设工程施工的时候，由于涉及到的金额巨大，因此也是需要 在进行建设工程施工的时候，由于涉及到的金额巨大，因此也是需要当事人严格签订书面的合同的。当然，出现建设工程施工合同纠纷的情况也比较多，那您具体知道这个建设工程施工合同纠纷有什么特点吗？我们整理了相关资料，马上为你作详细解答。 一、建设工程施工合同纠纷有什么特点 1、收案数逐年...
·申请劳动仲裁需要哪些程序 劳动仲裁需要哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及应...
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