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·绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办？ 绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办?提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书，进行签字投诉，书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息，根据我国劳动法的规定，用人单位应当以任何理由克扣劳动者的工资，劳动合同法的劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位应当...
·公司开除员工补偿多少 可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...
·劳动合同晚签协议是否有效 劳动合同晚签协议是否有效?无效，用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八...
·一、申请工伤鉴定期间可以随时辞职吗? 一、申请工伤鉴定期间可以随时辞职吗?可以，解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。劳动者在工伤认...
·工程质量在哪里举报，按照哪些程序处理？ 工程质量在哪里举报，按照哪些程序处理？现在很多开发商销售的都是期房，人们买到的房子仍然处于建设期间。对于业主而言，最关心的恐怕就是工程质量了。如果发现建设方偷工减料，导致工程质量出现问题，业主应该及时向有关部门举报或者投诉，捍卫自己的合法权益。那么，工程质量在哪里举报?下面我们来...
·辞职后的劳动合同怎么处理？ 孩子的监护人去哪里变更?变更监护关系的案件，由被监护人住所地人民法院管辖。监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理;要求变更监护关系的，按照特别程序审理;既要求承担民事责任，又要求变更...
·合同工资与约定工资不一样怎么办 合同工资与约定工资不一样怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发...
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