·一、单位可以解除劳动合同无需赔偿的情形有哪些? 一、单位可以解除劳动合同无需赔偿的情形有哪些? 《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：...
·处理劳动关系争议方面的法规有哪些？ 我国作为劳动力大国，劳动者和用人单位的权益和处理劳务关系一直是国家关注的重点。当企业员工和他所在的企业之间出现劳动纠纷，都是需要依据我国的相关法律法规来处理的，用合乎法律规定的方法保障双方的合法权益，那么处理劳动关系争议方面的法规有哪些呢?就和我们一起来了解一下吧。 一、处理劳...
·因工外出工伤认定案例的相关规定是怎样的？ 经常会有些工作是需要经常性的外出的，受到了工伤之后那么是需要进行赔付的。在我国赔偿的主体自然是用人单位，但是也是有前提条件的，因此您都想知道因工外出工伤认定案例的相关规定是怎样的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、法律适用的难点与对策 在处理因工外出受伤的工...
·拖欠劳动者工资如何补偿 承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责...
·如果下班摔伤算不算工伤 一、如果下班摔伤算不算工伤? 如果下班摔伤算不算工伤 一、如果下班摔伤算不算工伤? 1、工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认...
·做工伤伤残鉴定需要多少时间才会有结果 做工伤伤残鉴定需要多少时间才会有结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能...
·厂区内意外扭伤算不算工伤？ 厂区内意外扭伤算不算工伤？ 一、厂区内意外扭伤算不算工伤? 因工作原因导致意外扭伤的才可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常...
·防水防腐保温工程承包范围是什么？ 一，防水防腐保温工程承包范围是什么?防水防腐保温工程专业成承包二级资质可承担单项合同额300万元一下建筑防水工程的施工，单项合同额600万元以下的各类防腐保温工程的施工。承包工程范围一级资质可承担各类建筑防水、防腐保温工程的施工。二级资质可承担单项合同额300万元以下建筑防水工程...
·工作没干满一年押金怎么办？ 工作没干满一年押金怎么办？ 一、工作没干满一年押金怎么办 劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使没有工作满一年，也可以要求用人单位退还。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条【用人单位不得...
·什么情况下公司可以解除劳动合同 什么情况下公司可以解除劳动合同 一、在什么情况下公司可以解除劳动合同 1、试用期内证明员工不符合录用条件的 2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的 3、员工被依法追求刑事责任的 4、单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间的或者生产经营状况发生严重困难的 5、员工严...
·工程款未付的后果是怎样的 工程款未付的后果是怎样的现在，很多房地产公司会因为房屋不好卖而拖欠民工工资，那么如果遇到工程款未付的情况要如何处理呢?应该向什么部门寻求帮助呢?公司工程款未付的后果会怎么样呢?很多人如果遇到这样的问题就不知道怎么办了，下面会针对这一问题进行介绍，请您往下阅读。一、工程款未付的后果...
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