·纺织业劳动关系怎么确认 与用人单位确定劳动关系是生产生活中，很重要的一件事。这方便我们以后的维权。劳动者在维权时，因为无法举证，证明事实劳动关系，结果往往比较吃亏。所以，在日常生活中，我们一定要懂得搜集事实劳动关系的证据。在各行各业都是如此，纺织业也是一样的。我们将针对纺织业劳动关系怎么确认的问题为您做...
·劳动合同法第五十条规定的内容是什么 劳动者和用人单位签订的劳动合同，其实是受我国的劳动合同法保护的。在签订劳动合同以后，双方就形成了事实劳动关系。即使在日后解除劳动合同的时候，双方也应该互相尊重，关于解除劳动合同，在我国的《劳动合同法》第50条当中有所提及。下面我们就为您介绍一下《劳动合同法》第五十条规定的内容是什...
·劳动争议仲裁受案范围是怎样的 劳动争议仲裁受案范围是怎样的 一、一般情况下的受案范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、...
·因为工伤是职工在从事职业活动时遭遇的 因为工伤是职工在从事职业活动时遭遇的，所以员工的行为是为了实现用人单位的利益才面临的危险。既然如此，用人单位作为应当对劳动者所遭受到的伤害和损失承担一定的责任和赔偿，那么，工伤停工留薪期满工资待遇如何计算呢？ 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
·劳动合同期限 劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以...
·年底员工合同未到期被辞退的规定是什么？ 年底员工合同未到期被辞退的规定是什么?年底员工合同未到期被辞退的规定是需要根据双方当事人所约定的违约赔偿金来进行，一定损害方面的具体赔偿费用的支付，根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的...
·计件工资关于加班费的法律是怎么规定的 在绝大多数情况下，只要是一些正规的公司要求员工加班的话，正常情况下都必须给员工发放加班费。但是具体在施行的时候，还是需要各级政府加强监督的。因为我国对于加班费有着明确的规定，用人单位不可以随意决定加班费的数额。下面我们要为您介绍的是计件工资关于加班费的法律是怎么规定的 一、计...
·一、工伤公司要赔哪些费用? 一、工伤公司要赔哪些费用?工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，具体的赔偿项目如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出...
·病毒期间开除员工可以吗？ 病毒期间开除员工可以吗?病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
·劳动争议申诉书格式和范文内容包括什么？ 劳动争议申诉书格式和范文内容包括什么？一、核心内容 仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。 二、申诉书主要包括以下几方面内容： 1、申诉人姓名、职...
·劳动仲裁律师费的参考标准是什么 劳动仲裁律师费的参考标准是什么员工和用人单位相比，本来就处于一个相对弱势的地位，尤其在发生劳动关系争议以后。员工是肯定要在律师的帮助之下才有可能要求公司对自己承担相应的责任的，虽然说我国的劳动能力仲裁委员会是不需要收费的，但是聘请律师的话，肯定您比较关心的问题也是，劳动仲裁律师费...
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