·犯强迫劳动罪判决是什么？ 犯强迫劳动罪判决是什么?根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，强迫劳动罪是以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫 ...
·哪些情况下解除劳动合同能获得补偿金 我们发现，很多时候用人单位在与劳动者解除了劳动合同之后，此时单位都需要按照国家的规定对劳动者做出一定的补偿金。但这并不意味着，只要单位解除劳动合同的就一定要支付补偿金。那到底哪些情况下解除劳动合同能获得补偿金呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、劳动者解除合同获得补偿金的情...
·工程质量等级评定方法有哪些 工程质量等级评定方法有哪些？ 工程质量评定关系到工程在整个生命周期内能否成功完成相关设计标准，关系到千万使用者的生命财产安全。所以，对于工程质量的评定十分必要。那么，工程质量等级评定方法有哪些呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、工程质量评定的...
·一、劳动合同法请病假扣底薪吗？ 一、劳动合同法请病假扣底薪吗 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺...
·公司三个月不发工资怎么办 公司三个月不发工资怎么办 一、公司三个月不发工资怎么办 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定...
·签订5年劳动合同如果违约要赔偿吗? 签订5年劳动合同如果违约要赔偿吗? 无论劳动者与用人单位签订多久的劳动合同，只要用人单位没有对劳动者进行专项技能培训，未签订专项技能培训的协议，劳动者合同期限内正常辞职的，不需要赔偿用人单位。劳动者享受自主择业权。 (一)个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同...
·《劳动争议仲裁调解法实施细则》主要条款是什么？ 《劳动争议仲裁调解法实施细则》主要条款是什么？ 劳动争议仲裁调解法实施细则 第一章总则 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发...
·一、公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗？ 一、公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗？公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
·我国工伤认定的机构是什么 现如今，无论做什么，都要求您把生命安全放在第一位。尽管工伤以后会有赔偿标准，但是，毕竟遇到工伤是您都不愿意看到的。并且，很多人其实在遇到工伤以后，并不能够很好地维护自己的权益。其实，遭受工伤，第一时间应该去做工伤认定。那么，我国工伤认定的机构是什么呢? 工伤认定的机构是什么? ...
·建筑工程劳务承包合同书 目前建筑工程劳务承包过程中存在不少 建筑工程劳务承包合同书 目前建筑工程劳务承包过程中存在不少用工乱象，工程款也不按时发放，为了更好的约束建筑工程劳务承包活动，发包方与承包方需要签订相关的合同。对于建筑工程劳务承包合同书怎么写呢?接下来，我们为您整理了相关资料。 建筑工程劳务承包合同书 发包方： (以下简称甲...
·公路工程质量是什么意思？ 公路工程质量是什么意思？ 关于公路工程质量是什么意思？质量是工程永久的生命，好的质量是元办理者树立相关标准，对职工进行训练，然后由各单位一起协作所干出来的。在工程竣工时相关技能人员会对质量进军检测，只要到达标准后才干竣工。近年来我国公布了各项保养公路方针，但不少朋友依旧不知道关...
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