·劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些? 劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些? 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连...
·建筑地面工程质量混凝土验收标准是什么? 建筑地面工程质量混凝土验收标准是什么？ 建筑工程质量验收规范的制定目的是为了使工程质量验收程序的正常进行，从而保证整个建筑工程的使用质量。建筑工程任何一个步骤、部分的质量不合格都会影响日常的使用，还会导致事故。特别是水泥混凝土，它是大部分建筑工程都需要使用的材料。建筑地面工程质...
·员工上班时间打架算不算工伤？ 员工上班时间打架算不算工伤？ 一、员工上班时间打架算不算工伤? 在上班时间打架，除非是履行工作职责才受伤的，否则不能算工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
·一、员工的误工费和营养费由谁出? 一、员工的误工费和营养费由谁出? 1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。 2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。 3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...
·对于试工期怀孕了会辞退吗？ 对于试工期怀孕了会辞退吗？需要分析具体情况，根据我国《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。二、用人单位可以解除合同的情形有哪些？《劳动...
·证明劳动关系的有效证明材料有什么？ 劳动关系合同是非常重要的协议合同，因为它能够证明双方直接存在劳动劳务关系，如果出现什么情况的话可以很好的帮助自己维权证明双方的关系，但还是有很多人对此不够重视，在后续遇到什么问题的话处理起来就会比较麻烦，还需要去证明双方的关系。那证明劳动关系的有效证明材料有什么呢？下面我们就为您...
·试用期签劳动合同吗？ 试用期签劳动合同吗1.试用一个月,就签劳动合同,是很正常的.如果严格按照劳动法规定的,员工一旦进入用人单位开始劳动,就形成了劳动关系.而试用期即签订合同,其实是对你权利的保护.这应该是挺好.而你担心的试用期内想要离职,这个因为在试用期内,任何一方均可直接解决劳动合同,而不需要负违...
·劳动合同试用期一般是多久 只有用人单位与劳动者之间签订的劳动合同里面，才会有关于试用期的约定。当然，是否进行试用期约定由当事人协商之后确定，法律没有作出强制性要求。那通常情况下劳动合同试用期是多久呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动合同试用期一般是多久 《劳动法》第21条规定，...
·劳动法是怎么赔偿公司辞退员工的 劳动法是怎么赔偿公司辞退员工的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有下列情形之一的，用人单位提...
·员工给单位造成损失的情形有哪些 员工给单位造成损失的情形有哪些一、员工给单位造成损失的情形有哪些 在企业用工管理实践当中，员工给公司造成损失的情形主要包括： (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不...
·劳动合同需要按手印吗？ 我们国家中的大多数人都要为了让生活而劳动，因此我们国家最主要的关系之一便是雇佣关系，也就牵扯到了与劳动合同有关的问题。我想很多人都对这个问题比较关心，因为很多人都会遇到签订劳动合同的情况。下面，我们就来给您讲解一下有关于劳动合同需要按手印吗的问题。 一、劳动合同需要按手印吗 ...
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