·私企劳动合同范本 企业聘请员工，应与员工签订劳动合同。具有法律效力的劳动合同对劳动关系双方都有保障作用，在发生纠纷时，双方都可以依据该合同解决双方的纠纷。员工在私企工作同样也要签订劳动合同，下面我们为您带来私企劳动合同范本，希望可以帮助到您。 私企员工劳动合同范本 甲方(用人单位)______...
·无固定期限劳动合同解除赔偿标准有哪些 不少新进入职人员因为不了解劳动合同的相关法律知识，致使许多不法商家乘机压榨，给职业生涯添加不愉快的经历。想要成为一个理智聪明的入职新手，就要熟记无固定限期劳动合同解除赔偿标准有哪些。下面我们就为您解答： 一、无固定劳动合同解除的赔偿标准 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同...
·工伤鉴定早好还是迟好，流程是怎样的？ 由于在劳动市场中存在着不少高危高压作业，故而职员在工作过程中受伤的情形也是较为常见的，根据社会实践，我们可以以看出，并不是只要职员受伤就可以得到单位的补偿的，只有在经过工伤认定、工伤鉴定确定伤情之后，才可以得到相应的补偿。根据相关法律的规定，工伤鉴定早好还是迟好? 一、工伤鉴定...
·酒店使用童工罚款标准的规定有哪些？ 儿童是一个家庭的希望，一个国家的未来，保护未成年人的身心健康是全社会的责任。但是现实中存在很多酒店为了利益不惜雇用童工现象，对儿童的身心造成极其不利的影响。下面，我们详细为您介绍一下酒店使用童工罚款标准的规定有哪些，从而做到坚决不用童工、发现使用童工主动举报，共同为儿童的身心健康...
·定残后误工费的认定的内容是怎么样的? 定残后误工费的认定的内容是怎么样的? 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定...
·中止劳务合同违约金多少钱 中止劳务合同违约金多少钱 一、劳动者需付违约金的情况 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...
·用人单位以劳动者试用期不符合录用条件解除劳动合同的流程？ 根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不需要承担支付经济补偿的责任。但根据实际的操作中，对于录用条件的理解以及能否将考核指标作为录用条件，存在一定的争议。用人单位以劳动者在试用期不符合录用条件解除劳动合同的，应当向劳动者明确告...
·未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。...
·怎样签订无固定期限劳动合同 事实上，无固定期限劳动合同中所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。那么，在实践中，究竟应该怎样签订无固定期限劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、怎样签订无固定期限劳动合同 订立无固定期限的劳动合...
·兼职工伤保险需要购买吗？ 兼职工伤保险需要购买吗?兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保...
·没有签劳动合同不发工资怎么办 没有签劳动合同不发工资怎么办 一、没有签劳动合同不发工资怎么办 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知...
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