·劳动合同无条件加班无加班费合法吗？ 劳动合同无条件加班无加班费合法吗？是违法的，可以申请劳动仲裁，要求加班费和经济补偿金；加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种...
·上海特殊劳动关系开除有补偿金吗? 上海特殊劳动关系开除有补偿金吗? “形成特殊劳动关系的双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务”。即，用人单位与特殊劳动关系人员之间除了工作时间、劳动保护、最低工资这三方面必须遵照《劳动合同法》及其他相关法律法规执行以外，其他的均可以双方协商约定。有约定从约定，无约定可以不执行。...
·五险一金是国家为了减轻劳动者负担，规定 五险一金是国家为了减轻劳动者负担，规定用人单位为劳动者缴纳的保障性待遇的简称。五险一金的存在为劳动者提供了社会保障，保护了劳动者的权益。各地的五险一金缴纳比例各不相同，下面我们将为您介绍五险一金缴纳比例浙江的标准。 一、2020年浙江五险一金比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳...
·协商解除劳动合同有失业金吗？ 这种情形是可以领取失业金的。 具体的法律条文规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(一) 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二) 非因本人意愿中断就业的; (三) 已经进行失业登记，并有求职...
·临时工合同加班无偿的合法吗？ 临时工合同加班无偿的合法吗?临时工合同加班无偿的是不合法的，职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班，但是任何人都是有休息的权利的，单位可以要求职员加班，但是必须是有偿的，否则职员可以单位侵犯了自己的休息权为由进行起诉。二、强制加班公司没有加班费违法吗强制加班公司没有加...
·根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 根据重庆最新劳 根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有 效。 二、...
·一、单位劳动合同公司名称变动需要重签吗? 一、单位劳动合同公司名称变动需要重签吗?公司名称变动的情况下，劳动合同是不需要重签的，《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义...
·市政工程质保期是多久? 城市道路、公园、隧道桥梁等都属于市政工程，政府在招标的时候，会选择那些具备一定承包资质的企业。双方签订工程承包合同，会在里面注明工程质量保修期。如果在规定期限内发生道路损毁、桥梁坍塌等质量问题，承包方负责保修。那么，市政工程质保期是多久?下面我们跟随我们了解下有关知识。 一、市政...
·计件工资有加班怎么支付加班费？ 计件工资有加班怎么支付加班费?实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。这个条文就是关于实行计件工资的用人单位，应当支付劳动者加班费的相关规定。确定的...
·辞退员工要补三个月工资吗？ 辞退员工要补三个月工资吗?1、员工被辞退并不存在补发三个月工资的说法。劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同，辞退员工，不用支付经济补偿;劳动者没有上述情形，用人单位违法辞退劳动者的，需要支付经济补偿，按每满一...
·工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿可以吗？ 我们的生活存在着很多关系，有朋友关系也有家庭关系，从法律的角度来讲我们统称为社会关系，其中有一种社会关系及劳动关系是您走入社会时的普遍存在的，劳动既是我们的权利也是我们的义务，但是对我们不幸发生工伤的时候，我们的权利如何得到保障，在工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿时按照法律规定的...
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