·一、当员工离职工资怎么算? 一、当员工离职工资怎么算?劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：(一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;(...
·一、就业协议视同劳动合同吗? 一、就业协议视同劳动合同吗? 不少已经与用人单位签订就业协议的毕业生已办完离校手续准备根据签订的协议正式就业，而毕业前与用人单位签订的就业协议并不等于劳动合同。 就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订，是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问...
·签订劳动合同没有给个人可以申请赔偿吗？ 签订劳动合同没有给个人可以申请赔偿吗 可以。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的...
·员工在什么情况下不能辞退员工 员工在什么情况下不能辞退员工 一、员工在什么情况下不能辞退员工 根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者...
·深圳市劳动合同样本是怎么样的？ 深圳市劳动合同样本是怎么样的？ 深圳市劳动合同样本是怎么样的？ 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_________________________ 姓名_________________________ 住所_________________________ 性别__...
·员工不愿签订劳动合同怎么应对 法律规定，企业必须要与劳动者订立合法有效的劳动合同制度，但个别劳动者，特别是在许多劳动密集型企业当中，可能出现员工不愿签订劳动合同的情况，那么此时企业该如何应对呢?以下是具体介绍。 一、法律条款及风险 1、法律条款：建立劳动关系，应当签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
·一、买第三者保险的误工费怎么赔偿？ 一、买第三者保险的误工费怎么赔偿？ 买了第三者保险的误工费就会由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，误工费的确定和计算并不是随意进行的，这一点，对于保险公司来说是有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的理赔时，还是需要提供相应的材料证明。这些材料证明包括： 1....
·工伤申请主体该怎么确定 工伤申请主体该怎么确定 一、工伤申请主体该怎么确定 1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提...
·上班期间入厕摔倒算不算工伤 上班期间入厕摔倒算不算工伤工作期间上厕所摔伤属于工伤，在工作时间上厕所，其实质也与上下班途中的情形无异，只不过上下班途中发生交通事故比较普遍，而工作时间上厕所摔伤较为特殊而已。故上下班途中与上厕所，它们与工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作一样，共同构成在工作时间、工作...
·大连工伤鉴定流程是什么 工伤鉴定是需要一个办理流程的，那么大连工伤鉴定的流程有哪些呢？工伤鉴定的办理流程一般是三个步骤，根据有关规定工伤认定要公开化、简便快捷，在申请工伤认定时需要提供相关资料文件，下面我们就将为您带来关于工伤鉴定的有关知识，请继续阅读。 工伤鉴定办理流程相关规定 工伤认定办法 ...
·判令工程结算纠纷适用的诉讼时效是多长？ 判令工程结算纠纷适用的诉讼时效是多长？ 一、工程结算纠纷诉讼时效起算时间 《民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。”结算请求权的诉讼时效应自该权利被侵害时起算，具体表现为发包人怠于履行结算义务的违约行为成立之时，因此，确认结算请求权之...
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