·什么情况下终止劳动合同？ 什么情况下终止劳动合同劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，...
·工作单位承担侵权责任之后可以向员工追偿吗？ 工作单位承担侵权责任之后可以向员工追偿吗？根据《民法典》（于2021年1月1日实施）规定：第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执...
·误工费概念 误工费概念 误工费是经济学上的专业术语，指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。 ...
·人防工程防护功能平战转换费用计算办法 人防工程防护功能平战转换费用计算办法人防工程在我国而言是一项重要的工程，其在战时主要是将老百姓转入地下，对老百姓起到一定的空中袭击的防护作用，在没有战争的情况下，就担当一般的防护措施，这样的转换我们一般称之为人防工程防护功能平战转换。那么，人防工程防护功能平战转换费用计算办法的内...
·河北省劳动保障监察条例对于投诉举报的处理的规定 对于劳动者来说，河北省劳动保障监察条例可以说是一道有效的护身符，在一段劳动关系中，如果自身合法群益收到侵害，就可以依据这一条例，向相关部门投诉，那么具体的投诉举报的具体规定有哪些，我们向您介绍。 一、河北省劳动保障监察条例对于投诉举报的处理的规定 第十八条 劳动和社会保障行政...
·半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级？ 职工在工作过程中，手脚碰伤，拉伤的情况时有发生，这个时候，职工经过有效治疗后就要申请工伤鉴定了。当然，职工受伤的情况很多，对应不同的身体部位，伤残程度，工伤鉴定等级也是不一样的。那么，半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级?下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、半月损伤韧带2级拉伤工...
·试用期间提前7天辞退员工合法吗？ 试用期间提前7天辞退员工合法吗？ 一、试用期间提前7天辞退员工合法吗? 没有规定需要书面通知，只要求说明理由，除了不符合录用条件还有其他条件的，如何证明由公司负责举证，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
·腰部伤筋病算不算工伤？ 腰部伤筋病算不算工伤?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接...
·洛阳四月工伤鉴定结果什么时候出来? 洛阳四月工伤鉴定结果什么时候出来? 工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市...
·工伤鉴定赔偿不是说拿就一定能拿到的 工伤鉴定赔偿不是说拿就一定能拿到的，会对你的各项指标进行评定，只有对你的劳动能力，身体状况有了全面的了解，才会对相关赔偿起作用，所以工伤鉴定是有一定标准的。那么，工伤鉴定标准赔偿多少钱?我们一起来了解了解。 残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工...
·临时工请假工资标准,临时工存在的弊端 临时工是现在一个很热点的词语，而且临时工逐渐成为了带贬义的词语，因为出了一些事，临时工成了“背锅”的。其实，临时工和劳动工一样，那么临时工请假扣除工资标准是怎么样的?我们在下文解答，希望对您有所帮助。 一、临时工请假扣除工资标准是怎么样的 临时工请假和正式员工一样，关于请假，...
www.shlsw.net Copyright ©2022 上海律师网 All Rights Reserved.
