·节假日加班工资应纳个税吗 节假日加班工资应纳个税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点...
·达到法定退休年龄，用人单位是否需要支付经济补偿金？ 根据劳动合同法实施条例第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。及用人单位对达到法定退休年龄的劳动者享有终止劳动关系的权利。不符合劳动合同法第46条应支付经济补偿金的规定。 达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人，劳动法律并未禁止其成为劳动关系中的劳动者，其在...
·工程索赔报告的组成部分包括哪些内容？ 工程索赔报告的组成部分包括哪些内容？工程索赔报告的组成部分包括哪些内容 (1)总论部分。包括以下具体内容： ①序言; ②索赔事项概述; ③具体索赔要求：工期延长天数或索赔款额; ④报告书编写及审核人员。 (2)合同引证部分。索赔报告关键部分之一，是索赔成立的基础。一般包括以下内容...
·公司可以辞退员工的情形有哪些 公司可以辞退员工的情形有哪些 依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营...
·劳动者主动辞职经济补偿金有没有 劳动者主动辞职经济补偿金有没有 根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重...
·我们很多的人都会到企业中进行工作 我们很多的人都会到企业中进行工作，很多的人到企业上班的第一件事就是与企业签订相应的劳动合同，来进行一种正式的一种用工的约定，劳动合同对双方的用工的期限和条件做了相应的规定。劳动合同中的工资标准是指什么?这个指的是实际的工资的标准，不应该被一些企业利用，填写最低的工资标准。今天我们...
·没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？ 没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业...
·工伤鉴定需要多长时间? 工伤鉴定需要多长时间? 一、工伤鉴定需要多长时间? 工伤鉴定正常情况下15天就可以有结果了。 因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终...
·建筑工程中人工费合同如何征税？ 建筑工程中人工费合同如何征税？工程建设过程中会用到大量的工人，建筑单位支付的人工费是一项重要的费用。涉及到成本利润企业会缴纳相关税费，那么建筑工程中人工费合同如何征税？人工费包括哪些方面？下面我们通过查阅有关资料，来给您做一个简单介绍。 一、建筑工程中人工费如何征税？ 施工企业人...
·劳动合同违约金诉讼时效是多久？ 劳动合同违约金诉讼时效是多久?劳动合同违约金诉讼时效是三年，根据中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。根据《诉讼法司法解释》第六条的规定，未约定履行期限的合同，依照合同法第六十一条、第六十二条的规...
·员工上班时间打架算不算工伤？ 员工上班时间打架算不算工伤？ 一、员工上班时间打架算不算工伤? 在上班时间打架，除非是履行工作职责才受伤的，否则不能算工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
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