·解除劳动关系协议书有效吗 在某些情形下，劳动者和用人单位之间会存在解除劳动合同的情况，如果双方达成合意解除劳动合同就会签署解除劳动合同关系协议书。那么解除劳动关系协议书有效吗?接下来的我们将为您详细解答，并附上解除劳动关系协议书的范文供您参考，请您往下阅读。 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动...
·怀孕期间被解除劳动合同吗？ 人怀孕是正常行为，但是怀孕的时候许多事情做起来是不方便的，有些公司在女性怀孕期间会要求解除劳动合同，这样的做法让很多女性感到无法接受。在我过劳动法里是可以怀孕期间被解除劳动合同吗?下面，我们来带您了解一下 1、用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法? 用人单位...
·工伤认定后工资按什么标准赔偿标准是怎么规定的 员工在意外工伤以后，整套工伤认定和工伤鉴定的程序是需要花费大量的时间跟精力的。所以有一部分员工在做完工伤认定以后，由于也不太了解工伤赔偿的事项，不做工伤鉴定就直接和用人单位商谈工伤赔偿的相关事宜。下面我们要为您介绍的是工伤认定后工资按什么标准赔偿标准是怎么规定的? 一、工伤认定...
·劳务关系协议对于有劳务关系的朋友来说是非常重要的，因为在后续 劳务关系协议对于有劳务关系的朋友来说是非常重要的，因为在后续出现什么问题的话劳务关系协议能够直接证实双方存在劳务关系，如果没有劳务关系协议的话可能证明起来就非常麻烦，有些时候甚至会无法进行证实，可能会对自身有非常大的利益损失。那确认劳动关系法律规定条例有哪些呢？ 劳动关系的证...
·5根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定 劳动者在日常生活中从事工作的时候，如果是因为工作而受的伤，您肯定要申请工伤鉴定。然后根据鉴定的级别要求相应的赔偿。当然，具体受伤的情况不一样，鉴定的等级肯定也不一样。下面是我们将为您整理的5根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定的详细资料。希望能够对您有所帮助。 一、5根肋骨骨折工伤几级伤...
·一、国家规定雇用童工的法律责任是什么? 一、国家规定雇用童工的法律责任是什么?用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚...
·轻型钢结构工程设计专项资质标准是什么? 轻型钢结构工程设计专项资质标准是什么 一、轻型钢结构工程设计专项资质标准 总 则 （一）本标准所称轻型钢结构工程，包括网架、网壳、单层刚架、排架、多层框架、索膜结构、压型拱板等钢结构工程。 （二）轻型钢结构工程设计专项资质设甲、乙两个级别。 标 准 （一）甲级资历和信...
·工伤认定 超过时间应该怎么办 从《工伤保险条例》中的规定来看，一般出了事故之后，如果是由用人单位申请进行工伤认定的，则需要在事故之后的30日内尽快提出。但要是受伤职工提出认定申请，则可以是在事故之后的1年内。实践中，经常出现工伤认定 超过时间的情况，那此时要怎么办呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认...
·解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别 解除劳动合同的法律法规中，有大篇幅的关于经济补偿和赔偿的规定，这两个词看似近似，其实还是有些许差别的，那么解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别是什么?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别 一、经济补偿是用人单位在依法解除或终止与劳...
·国家头部十级工伤伤残鉴定标准 国家头部十级工伤伤残鉴定标准 5.1 颅脑、脊髓 5.1.1 重伤一级 a植物生存状态。 b)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。 c)偏瘫、截瘫(肌力2级以下)，伴大便、小便失禁。 d)非肢体瘫的运动障碍(重度)。 e)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理...
·竞业限制适用于哪些员工？ 竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施，被企业广泛使用。那么，在法律上，竞业限制适用于哪些员工呢?这些人员为了保护自己的合法权益，在签订竞业限制协议时应该注意些什么呢?下面将为您做一个较为具体的阐述。 一、竞业限制适用于哪些员工 可以作...
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