公司让员工签空白合同有效吗

无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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工程质量条例有哪些规定？建设工程是发展国家实力的基础性工程，关系着使用人的生命、财产安全。如果质量不达标，很可能发生工程事故。我国相关规定明确要求在施工到保修整个过程中都要有人对工程质量负责。那么，工程质量条例有哪些规定？下面就让我们为您整理一下相关知识。一、总则 ...

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·申报工伤后有哪些工伤待遇？
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怎么申请撤销涉外仲裁裁决在工作中如果你受到了不公正的待遇，可以向公司有关部门进行反应，如果公司实在是没有人解决你可以向有关部门提交涉外仲裁申请书。那么关于申请撤销涉外仲裁裁决的一些必要的书面流程有哪些呢？我们一起来了解下。当事人申请撤销涉外仲裁裁决的，应提出证据证明该裁决...

·劳动争议调解仲裁细则有哪些
劳动争议调解仲裁细则有哪些？劳资关系是众多社会关系中众多的一种，但和其他关系一样充满了未知。这也导致了劳动者和用人单位间总会产生一些争议。这时候就需要了解劳动争议调解仲裁细则。劳动争议调解仲裁细则详细说明了在劳资关系中调解争议的准则和其他内容。学习并熟练掌握有利于良好劳资关系...

·一、没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗?
一、没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗?没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，...

·人防工程施工合同范本是怎样的
人防工程施工合同范本是怎样的？施工企业如果具备人防施工资质，其可以承包建设人防工程。施工企业中标后会和发包方签署一份人防工程施工合同，明确双方权利和义务。那么人防工程施工合同范本是怎样的？下面我们罗列了一份合同样本，我们一起来看看。人防工程施工合同发包方（以下简称甲方...

·我们在签订劳动合同的时候如果不仔细看得话
我们在签订劳动合同的时候如果不仔细看得话，就会上当受骗，自己的利益也会受到损害，甚至如果没有按照相应的程序来的话赔偿也是拿不到的，那么签订劳动合同需注意的事项有哪些呢，以下就是我们为您整理的相关资料，希望能够帮助到您。 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否...

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在公司中工作时，无意中受伤，造成工伤，可以进行工伤认定，认定成功后会获得后期的经济方面的赔偿，依法维护和保障自己合法权益，公司对员工进行精神的经济补偿，那么工伤认定是公司去做吗还是自己去做?下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。一、工伤认定是公司去做吗还是自己去做? 公...