·劳动合同法关于加班的规定有哪些 我们再进入企业工作之后，常常会因为各种各样的原因遇到加班的情况，而对于加班的薪资以及时间应该怎么去计算，相信您都不是很了解。今天，就和我们一起来看一下劳动合同法关于加班的规定，希望能给能够给予您一定的帮助。 一、我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第...
·一、试用期解除劳动合同程序是什么？ 一、试用期解除劳动合同程序是什么？ 试用期解除劳动合同程序主要是： 1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 2、用人单位在试用期内解除劳动合同，...
·没做工伤鉴定能上班吗？ 工伤鉴定有十个等级标准，当受到最轻的工伤后还是需要进行工伤鉴定以便赔偿事宜，但是也不影响工作的劳动能力，这时候受伤员工也不希望工作进度落下了，那么没做工伤鉴定能上班吗？我们通过下文来了解一下。 一、没做工伤鉴定能上班吗？ 可以的劳动能力鉴定可以一边做一边上班，但是可能影响你的...
·新员工什么时候签劳动合同？ 签订劳动合同是劳动者十分关心的事，也是法律对用人单位的要求。若单位不按照法律规定的及时与劳动者签订书面劳动合同的话，就要承担法律责任。那么，根据我国法律的规定，新员工入职后单位应该在什么时候与之签劳动合同呢？现在，我们就为你做详细解答。一、新员工什么时候签劳动合同劳动合同是劳动者...
·劳务合同单位毁约违约金是多少？ 劳务合同单位毁约违约金是多少?我国《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。...
·申请工伤认定赔偿的程序是怎样的？ 人们在劳动过程中如果从事的是危险工作很容易遭受到工伤，劳动者在面对工伤事故时，应当积极与用人单位进行协商，通过正当的程序维护自己的权利获得赔偿。那么，申请工伤认定赔偿的程序是怎样的呢?下面我们就为您总结了相关的法律知识。 一、申请工伤认定赔偿的程序 1、向办理机构申办工伤赔偿...
·如果工厂辞工不批怎么办 如果工厂辞工不批怎么办?1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...
·多少年纪算童工,童工是多少岁 您知道多少年纪算童工吗?并不是说只要是未满18周岁的未成年人就都属于童工，在未成年人里面根据年龄段的不同，还要具体分为未成年工和童工。关于童工年龄，我们将在下文中为您做详细解答。 一、多少年纪算童工 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从...
·一、不服劳动仲裁结果怎么办? 一、不服劳动仲裁结果怎么办? 劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申...
·工作10年以上年没签合同被辞退怎么办？ 工作10年以上年没签合同被辞退怎么办?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
·五一放假期间是否还有工资 我国规定的节假日是比较多的，而在节假日的时候用人单位就应当按照国家的规定给员工放假，不过一旦放假自然就不能上班工作了，有的劳动者可能就担心在放假期间自己没有工资。那在法律上，像在五一放假期间这样的劳动者是否还有工资呢？详细内容请在下文中进行了解。一、五一放假期间是否还有工资《劳动...
www.shlsw.net Copyright ©2022 上海律师网 All Rights Reserved.
