·榆林八级工伤怎样赔偿 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本...
·在我国劳动合同的解除有哪几种途径? 在我国劳动合同的解除有哪几种途径? 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。 2、法定解除 法定解除是指在履行合同过...
·解除劳动合同一次性补偿金的个税计算 解除劳动合同一次性补偿金的个税计算，要根据具体数额确定是否要交税。 根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数...
·一、试用期代通知金劳动合同有效吗? 一、试用期代通知金劳动合同有效吗? 试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同，而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金，应当区别对待。 1.若因劳动者不符合录用条件，或其他因劳动者个人原因导致被解除...
·最新公路工程质量评定标准是什么? 最新公路工程质量评定标准是什么？公路工程质量是人们所关注的，公路工程质量直接关系到车主在形势道路的时候的安全隐患，现阶段，最新公路工程质量检验评定有哪些规定，最新公路工程质量评定标准是什么这个问题就是不得而知的问题，接下来就为您介绍一下有关于公路工程质量评定标准的法律问题，希望对...
·分项工程质量等级评定按什么评定 分项工程质量等级评定按什么评定 我们都知道，无论是水利工程，还是普通的房屋单位建筑工程，有一个核心的关键就是工程的质量。工程的质量如果没有问题，是高质量的，才能说得上一个好工程，是一个安心工程。那么，分项工程质量等级评定按什么评定呢?下面就由律师我们为您提供相关知识的解答。 一...
·劳动争议的处理途径有哪些 劳动争议的处理途径有哪些？ 劳动争议的处理途径 一、协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先...
·未订劳动合同怎么处理 劳动合同的重要性，相信已经不用我们在过多强调。实践中，有的劳动者可能还没有意识到这点，在与单位建立了用工关系之后，就会单位的三言两语搞的一直未订劳动合同。那在这种情况下，一般是怎么处理的呢？我们一起在下文中进行了解。 一、未订劳动合同怎么处理 对于已经建立劳动关系，但没有同时订...
·工程建设的周期一般比较长，受自然因素、人为因素等影响，有时候 工程建设的周期一般比较长，受自然因素、人为因素等影响，有时候会出现质量问题，如果没有及时发现则可能引发工程质量事故，因此，加强工程质量验收工作非常有必要。质量验收是工程质量控制的一个重要环节。那么，建设工程质量验收内容有哪些内容？下面我们给您做个介绍。 一、建设工程质量验收内容...
·试用期受伤算不算工伤2023 试用期受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，在...
·员工主动离职再入职还需要签订劳动合同吗 员工主动离职再入职还需要签订劳动合同吗第一，根据劳动合同法第十条之规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同第，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
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