·在职职工死亡丧葬费怎么领取 在职职工死亡丧葬费怎么领取?在职职工死亡丧葬费怎么领取随着科技的发展和社会的进步，法律条文的更新以及法律制度的完善标注着我国的法制建设在日趋完善。但人们对于某些陌生板块的法律知识并不了解，甚至缺乏必要的知识。关于在职职工死亡丧葬费如何领取的相关问题，我们有如下看法：一、企业职工(...
·职工在试用期算不算工伤 职工在试用期算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，...
·误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入 误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。 受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一...
·在现实的生活当中很多的企业为了企业的利益而榨取劳动者的利益 在现实的生活当中很多的企业为了企业的利益而榨取劳动者的利益，其中很多的企业的做法是雇佣童工。童工一般都是指在16岁以下的人，雇佣童工是违法的行为，如果雇佣童工不给开工资的话更是违反了劳动法，对于雇佣童工不开工资的办法我们是可以去当地的劳动行政部门进行举报，并且可以申请劳动仲裁，必...
·经济补偿金有包括加班費嗎《中华人民共和国劳动合同 经济补偿金有包括加班費嗎《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六...
·新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿？ 新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿？ 员工在帮助用人单位劳动时，一般都会签订劳动合同，目的就是防止不必要的纠纷产生，并且用法律的手段维护自己的合法权益。对于员工在单位工作等情况，我国法律专门的出台了一部法律规范其中出现的种种问题即《劳动合同法》。那么新《劳动合同法》工作...
·没签劳动合同公司没发工资怎么办 在这个就业十分困难的社会，能找到一份满意的工作岗位很艰难。但是当我们找到合适的工作时，也要仔细与招聘者详谈，关于劳动合同的细节方面。有很多人因为不注中劳动合同，从而吃了亏。那么，我们就没签劳动合同公司没发工资怎么办的问题，来回答关于劳动合同方面的问题。 用人单位有下列情形之一的...
·没有劳动合同怎么证明劳动合同到期是如何处理的 劳动合同是维护自己合法权益的一种凭证，它不仅可以使我们维护好自己的合法权益，而且也能减少用人公司的后顾之忧。但此刻有人就问了，劳动合同如此重要，没有劳动合同怎么证明劳动合同到期。既然是问题，就一定能找到解决问题的方法。接下来，就来跟您聊聊相关的知识，希望我们的回答对您能有所帮助，...
·自己国庆值班有加班工资吗 一，自己国庆值班有加班工资吗国庆节值班工资十月一日到三日按三倍日工资额来计算，四日至七日按双倍工资来计算。工资计算基数为劳动合同规定的劳动者本人日工资额来计算。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...
·单位辞退员工按照几倍补偿 首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔...
·一、个人提出解除劳动合同需要支付违约金吗? 一、个人提出解除劳动合同需要支付违约金吗? 个人提出解除劳动合同需要支付违约金，员工提前解除劳动合同的注意事项： 1，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条...
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