·试用期辞退员工有经济补偿金吗 一、试用期辞退员工有经济补偿金吗 在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
·用人单位可以辞退生病的员工吗 用人单位可以辞退生病的员工吗?不可以，根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。《劳动合同法》还规定，如果劳动者...
·劳动者受了工伤要不要鉴定？ 劳动者受了工伤要不要鉴定？ 一、劳动者受了工伤要不要鉴定？ 不一定需要做工伤鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 工伤认定申请主体： ⑴用人单位申请工伤认定：当职工发...
·劳动合同试用期多久 劳动合同试用期多久 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。但劳动者应注意以...
·女职工劳动保护特殊规定 2012年的时候国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其中，更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。那么您知道都有哪些方面的规定吗？我们将在下文中为您做详细解答。 女职工劳动保护特殊规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，...
·一、辞职如何终止劳动合同? 一、辞职如何终止劳动合同? 劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除...
·一个员工与公司之间建立的关系是在劳动合同的基础之上的 一个员工与公司之间建立的关系是在劳动合同的基础之上的，这就是说劳动合同是必须要签的，那么上市公司聘用员工没签劳动合同是违法的行为吗？根据合同法规定，这种行为是违法的，并写，公司与员工一定要签劳动合同才能够有一定的关系。具体看下文。上市公司不与员工签订合同是违法的!1、因为单位违法...
·哈尔滨工伤认定指南的具体内容有哪些 因为各种原因，在工作过程中或许会出现工伤，一旦出现工伤可以依据工伤轻重获得一定保险金额和赔偿，这也是为了维护公民的权益。因此哈尔滨制定了相关规则，感兴趣的可以看看以下哈尔滨工伤认定指南的具体内容，希望能对您有所帮助。 一、认定材料 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在...
·工程质量保修范围和最低保修期限是多少 工程质量保修范围和最低保修期限是多少？为了防止施工单位对原材料的使用偷工减料，制定工程质量这一要求对施工单位的材料严格把控，因为工程质量的好坏时刻影响着人们的生命财产安全，那么工程质量保修范围和最低保修期限是多少呢，我们通过下文来了解一下。 一、工程质量保修范围和最低保修期限是多...
·近年来，有关建筑工程的报道我们也时有听说。由于我国对房屋质量 近年来，有关建筑工程的报道我们也时有听说。由于我国对房屋质量的检验越来越严格，投入市场进行使用的建筑都是质量过硬的。广东省的发展，全国人民有目共睹。各种现代化建筑琳琅满目，为了保障这些建筑工程的质量，广东省特制定了关于建设工程质量管理条例。以下是关于广东省建设工程质量管理条例是什...
·用人单位何时与劳动者建立劳动关系 外出找工作时，我们时常担心的是怕公司在工资问题上抵赖不认账，被录取工作几天后却被公司通知说无法胜任该职位，但是还没有签订合同，那么工作时间的工资应该怎么算呢，这就要看用人单位何时与劳动者建立劳动关系，如果有劳动关系的存在公司不得否认支付工资的事实。一、用人单位何时与劳动者建立劳动...
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