·假期值班路滑摔伤算不算工伤？ 假期值班路滑摔伤算不算工伤?假期值班路滑摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中...
·工伤骨折怎么赔偿，误工费是几个月 没有具体的规定，根据最高人民法院的司法解释的规定，误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最...
·消防工程质量事故控制措施有哪些 消防工程质量事故控制措施有哪些？ 工程项目具有繁杂性，涉及的领域也是十分广的，不仅只有建筑行业需要修建工程，其他诸如消防、家居、绿化等也可以从事工作业。各领域的工程质量事故都时常有发生，不同领域应当采取不同的控制措施，消防工程质量事故控制措施有哪些呢? 消防工程质量事故控制措...
·劳动合同制书记员是否属于公务员编制？ 劳动合同制书记员是否属于公务员编制？ 书记员作为我国司法单位的基层员工对司法工作的开展尤为重要，检察院、法院等司法行政部门都离不开书记员。那书记员到底属不属于公务员呢，这个问题大多数人都一知半解，不太清楚。下面我们就劳动合同制书记员是否属于公务员问题问你进行相关的解答，希望能够...
·我们在了解了关于误工费的相关标准以及知识之后 我们在了解了关于误工费的相关标准以及知识之后，可能就会有一些疑问，那么下面我们来介绍欠钱不还误工费可以要求赔偿吗？根据相关的规定，因为欠钱不还的，其实可以要求赔偿误工费的，那么具体的，我们可以通过下面的文章来详细了解一下。可以起诉要求还钱，也可以要求赔偿误工费、精神损害抚慰金，但...
·对于下班摔骨折算不算工伤？ 对于下班摔骨折算不算工伤？ 一、对于下班摔骨折算不算工伤？ 如果是自己摔伤的话不属于工伤。 根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
·新劳动法病假工资的标准是怎么样的？ 新劳动法病假工资的标准是怎么样的?劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗...
·农民工工资问题该如何解决 一是应建立处理拖欠农民工工资案件长效机制。要在开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动的基础上，建立长效解决机制，开通农民工讨薪“直通车”，对拖欠农民工工资案件，做到快立、快审、快结，尽量减少不必要的诉讼环节，减少农民工当事人的诉累。在受理案件时，对经济确有困难的当事人应作出减、...
·根据法律的规定如何调解农民工欠薪？ 根据法律的规定如何调解农民工欠薪？ 一、根据法律的规定如何调解农民工欠薪? 根据法律的规定调解农民工欠薪，对于双方当事人都进行一定的规劝，然后进行欠款发放的一些条件，比如说规定一个发放工资报酬的时间方式。 《劳动法》 第八条 发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人...
·工伤认定报销比例是多少？ 只有在工作时间工作地点所受到的伤害才能被称为工伤，工伤认定是有不同的级别划分的，根据划分的不同级别，工伤的报销也是不尽相同的。正因如此，我们才为您整理出了工伤认定报销比例，供您参考。您可以根据以下条款来对照自己的情况。工伤认定报销比例符合三个目录的费用由工伤保险基金支付，不符合三...
·劳动合同的解除有哪几种形式 劳动合同的解除有哪几种形式劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：①辞职权：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。②特别...
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