·农民工被恶意欠薪怎么追讨? 农民工被恶意欠薪怎么追讨? 恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿房子或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，根本不现实。恶意欠薪入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大家支支招，劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。 劳动者5种讨薪方式...
·劳动者辞职不一定就是要等到约定的劳动合同期限届满 劳动者辞职不一定就是要等到约定的劳动合同期限届满，其实也是可以提前辞职的，当然很多时候单位也不会太过为难。而对于辞职的劳动者来讲，这个时候也是有需要自己注意的地方，不然有可能让自身利益受到损害。那么辞职需要注意什么呢?下文中我们为你做详细解答。 1、辞职时间 第三十七条规定，...
·因疫情影响企业能延迟发放工资吗 因疫情影响企业能延迟发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠...
·用人单位招用劳动者时，双方都有什么知情权？ 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 Q 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员...
·终止劳动合同通知书和解聘通知书区别是什么 一、终止劳动合同通知书和解聘通知书区别?合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随...
·试用期被解除劳动合同需要赔偿吗 试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。那么，在试用期期间解除劳动合同需要赔偿吗?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
·工商行政处罚多长时间作出？ 工商行政处罚多长时间作出?根据我国法律的规定，工商部门对违法案件，适用一般程序处理的案件应当自立案之日起九十日内作出，简易程序是当场作出。根据《工商行政管理机关行政处罚程序规定》规定：第五十七条 适用一般程序处理的案件应当自立案之日起九十日内作出处理决定;案情复杂，不能在规定期限...
·国定假日工资怎么算 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。《劳动...
·根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 根据重庆最新劳 根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有 效。 二、...
·非法集资20员工被判刑的规定是什么？ 在我们的现实生活当中，经常可以看到一些大型的企业表面上似乎是一种合法的手段来进行资金的筹集，但是实际上它所采用的手段是非法的，而且目的不纯是以非法占有这些资金为目的的。这个时候很多人都想了解一下。非法集资20员工被判刑的规定是什么? 一、公司参与非法集资牵扯人员员工会被判刑吗 非...
·非全日制用工能否约定试用期 非全日制用工能否约定试用期非全日制用工没有试用期。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期...
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