·劳动合同晚签协议是否有效 劳动合同晚签协议是否有效?无效，用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八...
·员工被辞退应该怎么补偿2023 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
·正式劳动合同样式是怎么样的？ 正式劳动合同样式是怎么样的？ 一、正式劳动合同样式是怎么样的? 正式劳动合同样式如下所述， 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或主要负责人) 乙方(劳动者)姓名： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一...
·职工带薪年休假条例具体内容有哪些？ 职工带薪年休假条例具体内容有哪些？职工同单位建立劳动关系，就要履行付出劳动的义务，并且享受获取报酬和休假的权利。在众多假期中，年休假是比较重要的一个，除了劳动法对此有规定外，国务院还出台过具体的条例。那么职工带薪年休假条例具体内容有哪些？下面我们就给广大劳动者做个介绍。职工带薪年...
·当事人工伤能否申请误工费对于误工费的赔偿的裁判依 当事人工伤能否申请误工费对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔...
·个体户雇员存不存在劳动关系 随着我国经济的快速发展和不断完善，现在经济市场中有很多个体工商户，有时候可能因为开店生意好忙不过来会雇人来帮忙，当然肯定会支付一定的薪水。大部分情况中，雇主和员工并没有签订劳动合同，而关于薪水只是口头的约定，如果发生劳动纠纷，那么个体户雇员存不存在劳动关系呢？ 一、个体户雇员存...
·劳动合同怎么签字具有法律效应 劳动合同怎么签字具有法律效应 关于劳动合同怎么签字具有法律效应，可根据劳动法的规定，以及用人单位的协商确定签订，其条例保障了自身利益。 二、劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不...
·一、没有签合同辞职说走就走给工资吗? 一、没有签合同辞职说走就走给工资吗? 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公...
·解除劳动合同证明与离职证明 劳动者在与上一家单位解除了劳动合同后，可能因为其他原因而需要开具一份劳动合同解除证明。你要是该证明丢失的话，此时是否能够补办呢？接下来，我们就来告诉您劳动合同解除证明可以补办吗。 一、劳动合同解除证明可以补办吗 可以到原单位与原单位协商重新补办，原单位都是有备案的，也可以到当...
·工程质量法律法规有哪些？ 不管是工程项目的所有者还是日后会使用到这个建筑的公民都会对施工方建造的工程质量表示高度的重视，因为工程的质量直接关系到经济上的利益以及公民本身的人身安全，国家对此也有专门的法律进行规范，下面一起来看看工程质量法律法规有哪些？ 一、工程质量法律法规有哪些？ 1、《建筑法》第六十一条...
·《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗？ 《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗？ 一、《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗？ 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。 根据《中华人民共和国劳动法》...
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