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·对于那些在职的人员产生误工费可能会比较容易领取 对于那些在职的人员产生误工费可能会比较容易领取，但是如果是对于退休后的人员呢？今天我们就一起讨论一下退休后误工费证明可以领取误工费吗？根据相关的规定，这种情况还是应该要考虑具体的情况来进行相应的补偿。具体我们来看下面的文章。 退休人员受到伤害有无误工损失?这个问题在司法实践中仍有...
·加班工资的计算基数法律规定是什么? 对于很多上班族来说，都盼着在国庆长假好好休息一下。可是有的工厂在假期也是不停工的，会安排职工加班。按照规定，工厂要支付给职工加班工资，像国庆加班的，按照工资基数的三倍计算。那么，加班工资的计算基数法律规定是什么?我们跟随本站我们做个大致了解。一、加班工资的计算基数法律规定是什么?...
·钢结构工程质保期规定是什么? 钢结构工程质保期规定是什么？ 钢结构工程是一项大工程，也是一项非常困难的项目，况且，对于钢结构工程质量是非常重视的，钢结构一般是用于道路建设和房屋建设，所以对钢结构质量要求很高，国家对于这一方面有相关的规定，那么钢结构工程质保期规定是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。 ...
·哪些单位用工要签订劳动合同 相信各位劳动者都清楚，工作过程中与单位签订书面劳动合同的，可以对自身利益做出一个保障。但实践中也不是所有的单位用工都要签订劳动合同，究竟哪些单位用工要签订劳动合同呢?我们将在下文中为您做详细解答。 一、哪些单位用工要签订劳动合同 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
·童工的保护方式：为保护未成年人的身心健康 童工的保护方式：为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。(一)就业年龄的限制确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁...
·劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付 劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付?根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当按月向劳动者支付劳动报酬。其中，又可以分为以下几种具体情况：1)正常情况下，被派遣劳动者的劳动报酬由用工单位承担，并按照劳务派遣协议支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位直接支付给劳动者。劳务派遣单位...
·中国童工的法律规定是什么？ 中国童工的法律规定是什么?中国童工的法律规定是《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。...
·在我国，童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企 在我国，童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企业雇佣童工（从事体育等特招工种的除外）。那么用人单位非法招用童工该如何处罚呢？关于这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。 一、非法招用童工该如何处罚 1、《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
·十级工伤鉴定标准是什么？ 如果企业没有建立完善的安全生产制度，就有可能导致安全事故的发生，对于受伤的职工，最关心的就是工伤赔偿问题。要想享受到工伤保险待遇，职工就得先进行一个工伤鉴定，按照目前规定，工伤鉴定的标准分为十级。那么2017十级工伤鉴定标准2017年是什么？下面我们共同了解下吧。 一、十级工...
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