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·一、协议终止劳动合同有没有补偿金? 一、协议终止劳动合同有没有补偿金? 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
·上海怎么做工伤认定，认定流程是怎样的？ 由于我国各地广泛存在着高危作业，故而从事这些危险作业的职员在工作过程中受伤的情形是较为常见的，为了上海市也不例外，为了保护这分职员的权益，上海市相关国家部门根据本地实际制定了适宜于本地的工伤认定的管理办法，根据该管理办法的规定，上海怎么做工伤认定? 一、上海怎么做工伤认定? ...
·由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定 由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定了法律来保护女职工的，但是很多人对这些内容都不清楚，不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面，我们为您整理了女工劳动安全保护的相关内容，供您阅读做一个了解。 女职工劳动安全保护规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特...
·一、工伤不续签劳动合同赔偿多少？ 一、工伤不续签劳动合同赔偿多少？ 工伤不续签劳动合同赔偿数额主要是： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助...
·我们在进行劳动之后，一般情况下用人单位，是要支付给我们一定的 我们在进行劳动之后，一般情况下用人单位，是要支付给我们一定的工资的。那么，如果我们遇到用人单位不支付工资的情况该怎么办呢?甚多劳动者都对维权意识有所欠缺。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。 不支付工资怎么解决 1、协商解决 讨要工资先争取协商解决，直接与用人...
·员工居家隔离期间在家办公的工资如何算 员工居家隔离期间在家办公的工资如何算？根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支...
·旷工 解除劳动合同需要什么证据 如果员工与企业之间已经签订了劳动合同，那么双方就正式确立了劳动关系。法律会保障双方在劳动关系期间的合法权益。如果单位没有正当理由而随意与员工解除劳动合同，那么就应承担法律责任，对员工进行经济赔偿。但是如果解除劳动合同是建立在员工自己旷工的前提下，那么企业就不用承担责任。下面我们为...
·辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗？ 辞职、跳槽，这是许多工作者都发生过得是，为的是更好的发展或获取更大的利益。而辞退则不同，主动权不在自己手上而在用人单位手中，当被辞退时除了有不满，还应该注意保护自身的合法权益，不辞退福利的获取。那么辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗?下面就由我们为您详细介绍一下，希望对您有所帮...
·对工伤鉴定结果不服在次鉴定要多久 对工伤进行鉴定是劳动者身体遭到损害时的正当措施，有助于进一步维护自己的合法权益。但工伤鉴定结果并不总是符合我们对自己受损害程度的认知。那么如果对工伤鉴定结果不服在次鉴定要多久呢？现在就有我们来为您解答一下。 对工伤鉴定结果不服在次鉴定要多久 对工伤初次鉴定结论不服，应在收到鉴定...
·分公司是否可以签订施工合同吗？ 分公司是否可以签订施工合同吗?是可以的。第一、根据现行法律规定，建筑企业分公司经登记后，可以合法从事相关的经营活动，包括对外签订施工合同。无论分公司是否以自己的名义从事相关的民事活动，最终总公司都必须“兜底”承担责任。1、《民法总则》第七十四条：“法人可以依法设立分支机构。法律、...
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