·劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么? 我国劳动法规定，当劳动者到公司工作的时候，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，否则要支付二倍的工资，那么如果用人单位之前没有签订劳动合同，但是事后补签了合同还有效吗?这个问题，我们在下文进行了解答，供您阅读。 一、劳动合同补签有效吗 根据我国法律规定，如果用人单位之前没有与...
·职工主动离职有经济补偿金吗？ 职工主动离职有经济补偿金吗 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。 1、公司以暴力、威胁或者非法的...
·员工续签合同申请书怎么写？ 员工续签合同申请书怎么写？企业和员工的法律关系是由劳动合同约定的，劳动合同对双方的权利和义务进行了规定，更大限度的保障了企业和员工的切身利益，也为可能造成的劳务纠纷提供了相应的法律依据。劳动合同是有相应期限的，在合同期限到期时企业和员工就将面临合同续签的问题，这个时候员工续签合同...
·公路工程质量等级评定标准 公路工程质量等级评定标准 公路工程是涉及到大多数人生命安全的工程，若投入市场使用的工程质量不合格会危及大多数人的人身财产安全，所以政府一般会采取招标的方式选取承包方，并制定公路工程质量等级评定标准，在工程验收后，还需按照该标准进行评定。 公路工程质量检验评定标准 1、总 则...
·通常，人们将我国《合同法》第十六章中，对于建设工程合同的相关 通常，人们将我国《合同法》第十六章中，对于建设工程合同的相关规定称之为“建设工程合同法”，其实这中理解是错误的，我国不存在“建设工程合同法”这种法律规定。接下来，我们为您介绍我国《合同法》中对于建设工程合同的相关规定，希望对您纠正观念产生帮助。 中华人民共和国合同法 第十六章...
·工伤鉴定后伤残待遇都有哪些 工伤鉴定后伤残待遇都有哪些(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，...
·工程验收签字要负责任吗 工程项目签字的法律责任，应当依据具体签署的文件内容和性质，以及经理是否取得授权分别判断：（一）、具有完全法律效力的情形。项目（经理）部一般仅是为实施特定项目施工而成立的临时性及一次性内部组织机构，多从事与项目施工有关的事务性工作，包括收发文函及资料，一般不对外进行经营活动。（二）...
·建筑工程质量认定书签发单位是什么? 建筑工程质量认定书签发单位是什么？ 在房产开发商进行开发建造时，需要取得一系列证书，如建设许可证、工程质量认定书等等，它们关系到之后建筑工程的质量，牵扯着未来住户的安全问题，让我们一起来了解一下建筑工程质量认定书的细节，如建筑工程质量认定书签发单位是什么？ 一、建设工程对相关...
·上下班途中工伤认定的四个条件是什么 一、上下班途中工伤认定的四个条件是什么 工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素：一是时间要素，即上下班的必要时间;二是地理要素，即上下班的必经路线。工伤保险条例第十四条规定了应当认定工伤的七种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事...
·辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明？ 员工辞职时，用人单位就会开具解除或终止劳动合同的证明。但由于很多人对相关知识的不了解，造成部分人在辞职后为如何去原单位要解除劳动合同证明而发愁。那么，辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明呢?为您解答。 一、辞职三年原单位能否开具解除劳动合同证明? 根据《劳动合同法》 第五十...
·非法使用童工处罚有哪些？ 在我国，童工是指为商家工作的未满十六周岁的未成年人。根据我国的未成年人保护法，商家如果使用童工是违法的，同时职业介绍中心介绍童工工作也是违法的，都要受到相关的处罚。我们下面就为您介绍非法使用童工处罚都会有哪些。 一、童工的年龄是几岁? 一般来说年满18周岁才是完全民事行为...
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