·公司员工合同到期不续签怎么办？ 一般公司与员工之间签订的劳动合同都是有具体期限的，而在劳动合同期限届满之前其实可以进行续签。现实中，我们经常看到的是公司不愿意续签劳动合同的情况，但也有可能出现员工不续签的情况。那么此时公司员工合同到期不续签怎么办呢？下文中本站我们为你做详细解答。1. 对该员工采取劝说的方式，说...
·签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是什么？ 签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是什么 一、签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是什么? 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
·工程质量检验类别有哪些？ 现在的社会发展迅猛，经济水平也比以前都有所提高，在城市中，随处可见高楼大厦，在这些高楼大厦的背后，是建筑工人辛辛苦苦建立起来的，一栋大楼建设好了之后，人们最关心的就是工程质量问题，那么工程质量检验类别有哪些?工程质量检验类别有哪些?1、免检免检是指对符合规定条件的产品免于政府部门...
·北京劳动仲裁程序是怎么样的？ 北京劳动仲裁程序是怎么样的？北京作为我们中国的首都，北京当然有区别于其他地方的劳动仲裁程序，您都在问北京劳动仲裁程序是怎么样的，我们为您整理了资料，马上就给您介绍一下北京的劳动仲裁程序，希望对您会有所帮助。 北京劳动仲裁程序如下: 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲...
·烧伤工伤鉴定级别怎么辨别？ 如果在生活、在工作中遇到烧伤工伤等意外事故，当事人需要鉴定烧伤工伤的级别并根据伤残级别向单位、相关公司要求所得的赔偿， 对于鉴定级别，重的为一级，最轻的为十级 ，而大多数员工以及其家属又不了解有关方面的法律条规以及烧伤工伤的国家规定鉴定标准，那么该如何辨别烧伤工伤鉴定级别则是我们...
·劳动争议是仲裁前置吗 劳动争议是仲裁前置吗？我们在工作中难免会与用人单位因为些事情发生劳动纠纷，此时我们应该如何处理呢，怎样又能更好的维护自身权力呢?劳动法的相关规定是出现争议后当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。那么劳动争议是仲裁前置吗?下面为您详细介绍劳动争议仲裁前置的相关法律。 一、劳动...
·公司拖欠工资不给找哪个部门 公司拖欠工资不给找哪个部门建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不...
·劳动合同中违约条款中的违约金如何计算？ 劳动合同中违约条款中的违约金如何计算？ 一、劳动合同中违约条款中的违约金如何计算? 首先，《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
·在我国砌筑工程质量要求是怎样的 可以说生活当中绝大的工程都是由一砖一瓦慢慢砌筑而成的，所以砌筑工程也能够称之为整个工程当中的最重要的组成部分了。您能够看出工人们所砌筑出来的墙面全部都是平平整整的，而且不会发生倒塌的现象，这是因为这些砌筑工程的质量全部都是符合国家要求的。那么，在我国砌筑工程质量要求是怎样的? 在...
·休息天加班做一休一工资怎么算？ 休息天加班做一休一工资怎么算?休息天加班做一休一工资的计算是按照平时工资的两倍来发放，因为本来对于劳动者获得一些报酬的规定，就是他工作多长时间就因此获得对应的一个报酬，如果说是休息日今天加班的话，那么是属于额外的时间，因此会多发放。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提...
·一、签了一份劳动协议对员工有约束吗? 一、签了一份劳动协议对员工有约束吗? 劳动协议和劳动合同和基本属于同一个概念，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，因此，只要劳动协议是符合国家法律规定的就对员工具有约束力。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动协议应当具备以下条款： (一)用人单位...
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