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工伤车祸用人单位如何赔偿？

    工伤车祸用人单位如何赔偿？
      
      一、工伤车祸用人单位如何赔偿
      
      发生交通事故认定为工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。
      
      二、相关法律规定
      
      《中华人民共和国工伤保险条例》
      
      第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
      
      (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
      
      (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
      (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
      (四)患职业病的;
      
      (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
      (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      
      《中华人民共和国社会保险法》
      
      第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
      
      (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
      
      (二)住院伙食补助费;
      
      (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
      
      (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
      
      (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
      
      (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
      
      (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
      
      (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
      
      (九)劳动能力鉴定费。
      
      第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
      
      (一)治疗工伤期间的工资福利;
      
      (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
      
      (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
      
      

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