·工伤赔偿款怎么分配？ 工伤后职工的工伤保险待遇归职工人身伤害所有。因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助费、抚恤金和一次性工伤保险金。为6个月统筹区域上年度职工月平均工资;赡养亲属的抚恤金，应当支付给在职工死亡前，由职工本人工资和职工工资的一定比例提供主要生活来源的亲属。标准是:配偶每月人均收入40%...
·如果违法解除劳动关系法院怎么判定? 如果违法解除劳动关系法院怎么判定? 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 《劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合...
·用人单位可以立即解除劳动合同需要哪些条件？ 条件：犯了过失性的错误。《中华人民共和国劳动法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
·涨工资申请书怎么写? 涨工资申请书怎么写? 涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称(称谓)、内容(主要是申请涨工资的理由)、落款。涨工资涨的具体数额可以根据个人需要在申请书中表明。以下是涨工资申请书的范文，仅供参考。 涨工资申请书 尊敬的领导， 您好!...
·劳动能力等级鉴定该怎么做 对于身患职业病的劳动者来讲，想要获得用人单位的赔偿，那么首先就要按照规定的程序，进行劳动能力等级鉴定，确定了具体丧失劳动能力的情况，才能据此要求进行赔偿。那么实践中这个劳动能力等级鉴定该怎么做呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、鉴定时间 职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后...
·单位解除劳动合同要符合的条件有哪些 不管是用人单位还是劳动者，其实都是有权利要求解除劳动合同的，但此时需要符合法律中规定的解除条件才行，那要是单位解除劳动合同要符合的条件有哪些呢？要是你在这方面不清楚的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。 一、单位解除劳动合同要符合的条件有哪些 解除劳动合同，涉及合同当事人双方...
·工程质量不合格怎么处理? 1.修补处理：当工程的某些部分的质量虽未达到规定的规范、标准或设计的要求，存在一定的缺陷，但经过修补后可以达到要求的质量标准，又不影响使用功能或外观的要求，可采取修补处理的方法。2. 加固处理：主要是针对危及承载力的质量缺陷的处理。3.返工处理：当工程质量缺陷经过修补处理后仍不能...
·被炒鱿鱼了工资怎么算 被炒鱿鱼了工资怎么算 离职交接工作时应当同时结算工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
·劳动合同法用人单位向员工罚款是违法的吗？ 在劳动合同关系中规定，当劳动者严重违法单位规章制度的时，用人单位可以予以辞退。那么劳动合同法用人单位向员工罚款这一项有没有规定呢?用人单位有这个权利吗?劳动者受到不平等待遇时又该如何维权呢?下面我们为您解答! 依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚...
·工作十年以上可以被辞退吗 工作十年以上可以被辞退吗?1、符合法定条件的就可以辞退，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。2、有下列...
·行业垄断工商局怎样认定？ 行业垄断工商局怎样认定？ 一、行业垄断工商局怎样认定？ 行业垄断的表现如下，相关部门可依照具体表现进行判断、认定。 1、限定他人购买其自己的或者其指定的其他经营者的商品(包括服务)。其情形是多种多样的。 2、以检验商品质量、性能或者以拒绝或拖延提供服务、滥用收费等方式，阻碍他人...
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