·申请劳动仲裁的形式有哪些？如何申请劳动仲裁？ 申请劳动仲裁的形式有哪些？如何申请劳动仲裁？ 一、申请劳动仲裁的形式有哪些 根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本”的同时，又特别规定，书写仲裁申请确有困难的，...
·劳动合同到期公司不续签怎么办？合同到期未续签是否受法律保护？ 在社会工作中，用人单位和劳动者必须签订劳动合同才能确定法律关系，形成法律效力，劳动双方在约定的期限内完成各自的职责履行各自的义务，在劳动合同到期后，如果劳动者还想继续在公司工作，而合同到期公司不续签怎么办呢？合同到期未续签是否受法律保护？的我们接下来将为您解答。 一、合同到期公司...
·劳动仲裁需多长时间内作出裁决 劳动仲裁需多长时间内作出裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...
·在当今时代，我们的维权意识越来越强了，但是对于入职不久的员工 在当今时代，我们的维权意识越来越强了，但是对于入职不久的员工来说，关于劳动法中工资的一些规定还不是太清楚，那么在广东劳动合同法中关于工资的一些规定是怎样的？下面和我们一起来了解下。 广东劳动合同法中关于工资的规定 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
·劳动合同法实施条例最新条文有哪些？ 《劳动合同法》自实施以来，对于规范用人单位和劳动者签署劳动合同起到了巨大作用，但是在实践中，由于有些条文比较模糊，也带来了一些问题。劳动合同法实施条例是《劳动合同法》的配套法规，对一些容易出误解的地方进行了明确说明。那么劳动合同法实施条例最新条文包括哪些？下面我们给您介绍下。 ...
·公司辞退员工不愿意走就必须支付补偿金吗 公司辞退员工不愿意走就必须支付补偿金吗?1、满足法定条件的公司可以不支付补偿金，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法...
·劳动合同未写工资是否违法 劳动合同未写工资是否违法这种情况是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的第十七条规定：劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素。该九类要素为劳动合同的必备条款，同时用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项...
·错过做工伤鉴定的最佳时间怎么办？ 劳动者在工作期间因工受伤，如果办理了工伤保险是可以获得工伤赔偿的。工伤赔偿的具体数额根据劳动者的工伤鉴定结果来确定。我国工伤保险条例对劳动者工伤鉴定的时间作了相关规定，那错过做工伤鉴定的最佳时间怎么办?我们将在下文中为您解答，希望对您有所帮助。 一、错过做工伤鉴定的最佳时间怎么...
·申请进行工伤认定期限是多久 不管是用人单位还是受伤劳动者，若需要申请进行工伤认定的话，则一定要向统筹地区的劳动保障行政部门提出，而此时也要注意申请认定的期限问题。通常超过了规定期限申请认定的，此时认定部门往往就是不予受理。那究竟申请进行工伤认定期限是多久呢?请一起在下文中进行了解。 一、申请进行工伤认定期...
·委托工伤认定需要哪些材料？ 一、委托工伤认定需要哪些材料？ (一)、伤者居民身份证或死者居民身份证。 (二)、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： 1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验; 2、委托其他人代理的，需...
·大连工伤鉴定九级赔偿标准是如何规定的？ 由于在我国各地存在着很多高危的作业，所以职员在工作过程中受伤的现象偶有发生，为了保护这不分职员的权益，国家了立法机关根据我国实际制定了工伤赔偿标准，我国各地也以本地实际民情为基础，制定了具体的赔偿标准，由于我国各地的基本民情是存在着差异的，故而实施的规范也可能有不同之处，今天我们...
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