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因工作致内伤能做上工伤吗

    因工作致内伤能做上工伤吗
      
      一、因工作致内伤能做上工伤吗
      
      这需要做工伤认定以后才能确定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
      
      (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
      
      (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
      (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
      (四)患职业病的;
      
      (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
      (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
      
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      
      二、工伤认定流程有哪些
      
      1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。
      
      2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。
      
      3、审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
      
      4、决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。
      
      

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