·重庆工程质量司法鉴定的收费标准是怎样的 重庆工程质量司法鉴定的收费标准是怎样的？司法鉴定对于您来说其实并不是特别的陌生。在我们的现实生活中，如果工程质量有问题的话也会去进行司法鉴定。因此大多小清楚的了解一下重庆工程质量司法鉴定的收费标准是怎样的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、建设工程纠纷司法鉴定...
·一、劳动合同法二胎产假规定的是多少天? 一、劳动合同法二胎产假规定的是多少天?根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所...
·加班费属于劳动报酬吗 加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三个部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成...
·公司与刚生育员工解除劳动合同法 公司与刚生育员工解除劳动合同法1、如果企业内部的规章制度，如《员工奖罚制度》中明确规定，违反计划生育属于严重违纪，那么劳动者违反计划生育规定超生，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同;2、用人单位的规章制度，必须是经过民主程序，且告知劳动者后，才能生效;3、...
·法律规定农民工欠薪条咋打？ 法律规定农民工欠薪条咋打?(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。(三)...
·单位对工伤认定不服怎么办 虽然很多时候对工伤认定结果表示不服的都是受伤职工本人或其直系亲属，但在现实中用人单位对认定的结果表示不服也是有的，只不过说情况比较少。因此在遇到这样的情况下时也就不知道要怎么处理才好了。我们整理了相关资料，将在下文中告诉您单位对工伤认定不服怎么办。 一、单位对工伤认定不服怎么办...
·劳动合同法明确规定下列情况下 劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; ...
·单位压一个月工资合法吗？ 单位压一个月工资合法吗？ 一、单位压一个月工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，...
·工程税率是多少 工程税率：1、营业税(税率3%?)。2、城建税，按实际缴纳的缴纳。税率按纳税人所在地分别规定为：市区7%，县城和镇5%，乡村1%。大中型工矿企业所在地不在城市市区、县城、建制镇的，税率为1%。3、教育费附加，按实际缴纳的的3%缴纳。4、地方教育费附加，按实际缴纳的的2%缴纳等。《...
·1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需要满足一定的资格要求，比如对于在华的外国人想要在中国工作的，必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各项条件，也不具备用工主体资格，自然人之间一般成立的是劳务关系，再比如，公...
·劳动法产假分类包括哪些 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。 劳动法产假分类有： 1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产...
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