·劳动者与用人单位的劳动关系什么时候建立？ 劳动者与用人单位之间的关系是密不可分的，劳动者为用人单位提供体力劳动或脑力活动，而用人单位根据劳动者的能力支付其劳动报酬。那么劳动者与用人单位的劳动关系什么时候建立呢?是从用工当日开始计算的呢还是签署劳动合同后的呢？下面就由我们为您做相关介绍，请继续往下阅读。 一、劳动关系...
·根据我国法律规定可重复签劳动合同吗? 根据我国法律规定可重复签劳动合同吗? 劳动者不能重复签订劳动合同。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...
·劳动合同签五年中途可不可以辞职 劳动合同签五年中途可不可以辞职劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》...
·关于专业工程发包是什么？ 一个建设工程少不了承包，有承包自然有分包，还有发包。而发包模式的不同在一定程度上决定了该项目的建设成本、建设速度、以及建设工程的质量。所以，发包在建设工程中是非常重要的，需要考虑周全，谨慎行事，做出一个最终的决策。接下来“关于专业工程发包是什么”这个问题就给您详细的说说。 一、...
·农民工遇到用人单位拖欠工资时，应该怎么办？ 1、向劳动保障监察机构举报或投诉 根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 2、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
·一、银行可以单方面解除劳动合同吗? 一、银行可以单方面解除劳动合同吗? 可以，但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制，《劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，...
·工程质量保证保险有什么意义？ 工程质量保证保险有什么意义？每当修建新的建筑工程时，建设工程的质量是委托人和承包方都相当关注的问题，我们以前提到过的建设工程质量保证金和工程质量保证保险在一定程度上有共通之处，那就是为工程质量增加保障，即对补偿工程修建完后可能出现的损害维修费用进行。下面，我们就和您来聊一聊工程质...
·一、对误工费的认定怎么进行? 一、对误工费的认定怎么进行?认定的依据是，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少收入的，就应当由赔偿义务人赔偿相应的误工费。对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在：1、《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治...
·劳动部门工伤认定期限一般是多久 关于工伤认定期限，其实主要包括了两种，即在申请认定的时候有一个期限，而之后受理了认定之后，相关部门作出认定结果也是有一个期限限制的。那具体来说劳动部门工伤认定期限是多久呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动部门工伤认定期限一般是多久 1、职工发生事故伤害或者按...
·一、劳动关系确认和工伤待遇有关系吗? 一、劳动关系确认和工伤待遇有关系吗?劳动关系是工伤认定的前提，劳动者要求确认与单位存在劳动关系，一般是为了工伤认定、伤残鉴定、提起工伤保险待遇诉讼等。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。事实劳动关系是无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关...
·工厂辞退快退休员工的规定是什么？ 工厂辞退快退休员工的规定是什么?工厂辞退快退休员工的规定是需要按照我国劳动合同法当中的规定进行经济补偿金，公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属...
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