·申请劳动仲裁需要缴费吗? 不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同...
·工伤工伤鉴定有没有法定规定时间多久？ 有的，工伤申报有时间限制，两个时间分别是：三十日内和一年内，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
·工作中何谓事实劳动关系？ 在日常生活中，工作是每个人每天都需要去做的。事实劳动关系是每位即将工作还是已经在工作的人都需要去了解的，在维护自己的合法权益的时候需要咨询更多的法律知识，而事务劳动关系并不是每个人都明白的，那何谓事实劳动关系？下面就详细介绍相关内容。 一、什么是事实劳动关系： 事实劳动关系是...
·哪些情况下,单位可以扣员工工资 哪些情况下,单位可以扣员工工资劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(...
·员工上班路上自己摔倒算不算工伤 上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话，属于自己负主要的责任，不属于视同工伤的主要情形，因此，只能由自己对自己摔伤的情形负责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...
·建筑装饰装修工程法律法规有哪些 建筑装饰装修工程法律法规有哪些？ 装饰装修几乎是每家每户都需要的一项服务，和我们息息相关。近几年，装饰装修公司迅速发展，遍地开花。但是各司水平良莠不齐，建筑装饰装修行业标准不一，行业门道深，在选择时需要仔细甄选。其实，建筑装饰行业有自己的行业法规，下面我们就谈谈建筑装饰装修工程...
·劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同? 劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同? 劳动派遣用工属于一种新兴的用工方式，此时劳务派遣单位也是需要按照法律规定与被派遣劳动者签订合同的，我们称之为劳务派遣合同。那么实践中可以解除劳务派遣合同的情形有那些呢？我们将在下文中为您解答。 一、劳务派遣合同解除的情形有...
·最高人民法院关于劳动争议的司法解释 最高人民法院关于劳动争议的司法解释 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委...
·工程质量保修范围和内容 工程质量保修范围和内容 承包人在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定，承担本工程质量保修责任。 质量保修范围包括地基基础工程、主体结构工程，屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，供热与供冷系统，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，...
·发包方对施工人员有赔偿责任吗 发包方对施工人员有赔偿责任吗 一、发包方对施工人员有赔偿责任吗 在工程施工中，发包人对施工人员是否有赔偿的责任，要依据具体情况而定，例如发包人与施工人员建立的是雇佣关系的，要承担赔偿的责任。 二、相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
·青岛开发区工伤认定申请时效是多久？ 青岛开发区有很多工厂，在这些工厂上班的职工，有时候会遭遇安全事故，导致身体受伤。职工因工受伤的，必须通过工伤认定来明确伤残等级，确定工伤保险待遇标准。如果是职工个人申请工伤认定的，要尽快的提出，以免逾期。那么，青岛开发区工伤认定申请时效是多久？下面我们一起看看我们是怎么说的。 ...
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