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工伤赔偿要赔偿哪些费用

    工伤赔偿要赔偿哪些费用
      
      ?上班发生工伤事故后，按规定员工可以申请工伤认定，经确认为工伤后可以依法享受工伤待遇，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。
      
      工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体可以主张以下的赔偿费用：
      
      1、员工受到一般伤害，要赔以下费用：
      
      (1)医疗费;
      
      (2)伤者住院期间的伙食补助费;
      
      (3)生活护理费;
      
      (4)工伤期间的工资;
      
      (5)交通食宿费。
      
      2、员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：
      
      (1)医疗费;
      
      (2)伤者住院期间的伙食补助费;
      
      (3)生活护理费;
      
      (4)工伤期间的工资;
      
      (5)交通食宿费;
      
      (6)辅助器具费;
      
      (7)一次性伤残补助金;
      
      (8)伤残津贴;
      
      (9)一次性工伤医疗补助金;
      
      (10)一次性伤残就业补助金。
      
      3、员工工伤死亡，要赔以下费用：
      
      (1)丧葬补助金;
      
      (2)一次性伤亡补助金;
      
      (3)供养亲属抚恤金。
      
      4、员工下落不明，区分以下情况决定工伤赔偿：
      
      (1)员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。
      
      (2)员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
      
      所以，根据员工受伤的不同程度，员工可以拿到的工伤赔偿费用不同。并且，实际中，员工主张赔偿时，要收取相应的凭证加以证明。当然，因为有些公司未购买社保，所以需要承担员工的赔偿金，若是公司拒绝赔偿的，必要时可以起诉处理。
      
      

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