·在我国规定工伤鉴定时效多长时间? 在我国规定工伤鉴定时效多长时间? 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 二、工伤...
·职工工伤评级标准 企业职工在工作中受到伤害后，除了积极治疗、争取康复以外，最关心的就是工伤赔偿的问题了，而工伤赔偿的额度大小往往取决于工伤评定的等级高低，国家有关部门制定的工伤级别鉴定标准条款多、项目多、种类多，普通职工往往对其不甚了解，那么，腰椎骨折工伤几级评级呢？ 一、职工工伤评级标准 职...
·劳动法辞退员工什么情况不补偿 劳动法辞退员工什么情况不补偿1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
·童工多少岁起为法定年龄？ 随着生产力的不断提高，我国使用童工的数量也越来越多，甚至很多人都不知道在我国童工多少岁起，依据我国法律规定未满16岁的用工都属于童工。法律规定，任何单位或者个人使用童工都将受到惩罚。但是即使有惩罚，很多企业为了节省工酬，依据使用童工。下面将介绍童工的用工年龄限制，以此使更多人关注...
·疫情期间公司是否应该按时发放工资？ 疫情期间公司是否应该按时发放工资？疫情工资规定有哪些？ 按照合同支付工资时间确定。 企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标...
·端午节加班工资怎么算？ 端午节加班工资怎么算？ 端午节是我国的传统佳节，前些年我国也将端午节列入到法定假日之中，在端午节五月初五这一天全国企事业单位的员工是要放假的，如果出于工作连续性值班等的考虑这天要上班的话单位是应该给员工加班工资的，那么端午节加班工资如何计算呢?我们为您解答。 端午节加班工资...
·电工24小时加班费计算方式是怎样的？ 电工是电气工程类的专业名词，由于岗位及其重要，故而一般来说，企业单位的电工都是加班的，有时甚至会二十四小时都需要在岗，然后进行轮休，企业单位为了加强对电工的管理，会制定电工24小时值班规章制度，并按照一定的方式计算工资，你是否知道电工24小时加班费计算方式是怎样的? 一、电工2...
·工伤伤残鉴定评判标准是什么？ 职工在上班过程中受伤或者在上班途中遭遇交通事故，都可以申请工伤鉴定。工伤鉴定机构会按照一定的标准来判断职工的工伤等级，然后出具工伤鉴定意见书。这份意见书非常重要，是职工申请工伤保险待遇的主要依据。那么，2017年工伤伤残鉴定评判标准是什么？下面我们来看看我们是怎么说的。 一、...
·公司单方解除劳动合同怎样赔偿金? 公司单方解除劳动合同怎样赔偿金?《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
·小公司可不可以不签订劳动合同 近年来，随着经济发展，小企业也越来越多。由于小公司的规模小、制度不完善以及人员流动性大，小企业大多数不和员工签到劳动合同。那么，小公司到底可不可以不签订劳动合同呢，接下来，我们将回答关于小公司可不可以不签订劳动合同的问题。一、小公司可不可以不签订劳动合同根据劳动法规定是不可以的。...
·病假工资怎么算2023 劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假，根据相关条例的规定，企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候，企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的，并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付病假工资的，病假工资是可以低于当地最低的工资标准，但是不能低于最...
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