·以劳动者不符合录用条件试用期就可以解除吗? 《劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以立即解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。因此，在实践中，很多单位误以为在试用期内可以随意以不符合录用条件为由辞退员工，但实际上，以“不符合录用条件”为由辞退试用期员工，需要满足以下几个条件：...
·我国终止劳动关系怎么写？ 我们知道劳动关系是为了保证劳动者的合法权益，任何工作者只要在任何单位企业工作就要签订合同来确立劳动关系，比较正规的单位在与劳动者终止劳动关系时会给劳动者开具一份终止劳动关系证明书，但在某些时候却需要用到，如办理失业保险的时候。那终止劳动关系怎么写？下面就详细介绍。 终止劳动关系...
·签订劳动合同需要注意哪些事项 签订劳动合同需要注意哪些事项 签订劳动合同的注意事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况 要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、签订劳动合同的时间 用...
·施工企业如何保证工程质量？ 施工企业如何保证工程质量？ 工程质量一直是国家关注的重点之一，工程质量的优劣，不仅影响着工程正常使用，更是关乎着相关人员的安全问题。比如建筑抗震不达标，一旦发生地震，造成伤亡是非常严重的。因此，加强质量意识，应当是所有企业追求的目标。那么，如何保证工程质量？详情参考下文。 要保...
·建设工程质保金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，在 建设工程质保金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，在工程款项中预留，用以保证承包人在建设工程中对工程缺陷维修的资金。很多人想知道建设工程质保金有哪些具体内容。建设工程质保金条例有哪些规定？下面就让我们为您整理一下相关的法律知识。 一、建设工程质保期。 国务院《建设...
·一、签订劳动合同期间可以辞职吗？ 一、签订劳动合同期间可以辞职吗可以与用人单位协商，劳动法规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条...
·工伤职工停工留薪期工资标准如何计算职工因工作遭受 工伤职工停工留薪期工资标准如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工...
·建筑工程施工合同纠纷代理词范文 在建筑施工合同的实施过程中 建筑工程施工合同纠纷代理词范文 在建筑施工合同的实施过程中，往往会因为某些不可抗力因素导致合同产生纠纷，协商无果需要进行法院受理，那么，移交法院受理的建筑工程施工合同纠纷代理词要怎么写呢?接下来我们带来的建筑工程施工合同纠纷代理词范文，希望能给朋友们带来帮助。 建筑工程施工合...
·员工辞职后再入职是否还有试用期？ 就业是员工和企业的双向选择，当员工对待遇不满时，可以提出辞职申请。在有些特殊情况下，员工辞职后并未找到合适工作，而是又回到原公司上班，重新办理了入职手续。试用期是新员工都面临的，那么员工辞职后再入职是否还有试用期？下面针对这个话题，我们谈谈自己的看法。一、员工辞职后再入职是否还有...
·雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是什么 根据《刑法》规定，用人单位雇佣未满十六岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者是从事高空等危险工作情节严重的，对直接责任人员应当处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果情节特别严重的处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪违反劳...
·一、员工的劳动合同可以代签吗？ 一、员工的劳动合同可以代签吗？ 员工的劳动合同是可以代签的。根据民法通则中规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。 如何认定代签劳动合同的效力，首先应当明确代签劳动合同是否能适用民法规范...
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