·判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑 (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 二、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) (一)...
·工厂倒闭员工赔偿是否优先? 工厂倒闭员工赔偿是否优先? 一、工厂倒闭员工赔偿是否优先 《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七...
·一、解除劳动合同劳动者违约的后果是什么? 一、解除劳动合同劳动者违约的后果是什么? 劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同...
·好员工周末加班要给加班工资吗? 好员工周末加班要给加班工资吗? 一、好员工周末加班要给加班工资吗? 周六周日延长工作时间加班的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。休息日加班又不能补休的,支付不得低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
·合同到期解聘补偿金如何发放? 在生活中,薪资,是员工们劳动后所应得的报酬,同时员工们会遇到这样的问题合同到期解聘补偿金如何发放,让自己合理依法的得到自己应有的薪资,我国又拥有那些相应的法律可以为自己所用,下面为您普及一下这方面的法律知识 一、合同到期解聘补偿金如何发放? 1、《劳动合同法》出台前,劳动合同...
·工伤认定后有什么待遇 谁可以去申请工伤认定 如果经过认定确定了劳动者的人身伤害情况构成工伤的话,之后就可以享受到相应的工伤待遇,不过这期间还需要作出工伤伤残等级鉴定才行,不然享受待遇也没有一个依据。那通常工伤认定后有什么待遇呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定后有什么待遇 (一)一次性伤残补助金 1、...
·辞退哺乳期女员工补偿标准2023年是什么? 辞退哺乳期女员工补偿标准是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
·女方没工作离婚财产怎么分配 女方没工作离婚财产怎么分配(一)、根据家庭财产分割的有关规定,即使女方婚后没有收入,但是仍然可以分割夫妻共同财产。针对男方名下的存款,根据法律规定,夫妻在婚姻存续期间的工资、奖金;生产、经营的效益都归夫妻共同共有。对于夫妻共有财产,不问夫妻收入对其的影响,双方享有平等的占有、使用...
·无劳动合同用工怎么赔偿标准? 其实不签劳动合同的话,对员工本人和公司都是存在诸多风险的。尽管如此,生活当中绝大多数的劳动关系还是仅仅通过口头的形式进行约定的。就比如在餐饮行业当中,就很少有单位会主动和员工签订劳动合同的,问题是员工本人也并不清楚,无劳动合同用工怎么赔偿标准? 一、无劳动合同用工怎么赔偿标准?...
·什么情形下要支付劳动者经济补偿金按照现行规定 什么情形下要支付劳动者经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动...
·未签劳动合同影响工伤维权吗 未签劳动合同影响工伤维权吗我国《劳动合同法》虽然明确规定用人单位在与劳动者建立劳动关系后,应当签订书面劳动合同。但实践中,单位不与劳动者不签订劳动合同的案例屡见不鲜,未签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。只要劳动者符合认定工伤的情形,即使未与单位签订劳动合同,也不影响其工伤维权...
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