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辽宁2018工伤待遇赔偿标准是什么？

    辽宁2018工伤待遇赔偿标准是什么
      
      
      一、一级至四级伤残待遇标准
      
      
      (一)一次性伤残补助金
      
      
      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
      
      
      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
      
      
      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
      
      
      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
      
      
      (二)按月享受伤残津贴(按月支付)
      
      
      1、一级伤残津贴=本人工资×90%
      
      
      2、二级伤残津贴=本人工资×85%
      
      
      3、三级伤残津贴=本人工资×80%
      
      
      4、四级伤残津贴=本人工资×75%
      
      
      (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
      
      
      二、五级、六级伤残待遇标准
      
      
      (一)一次性伤残补助金
      
      
      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
      
      
      2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
      
      
      (二)一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
      
      
      1、五级伤残就业补助金=本人工资×28个月
      
      
      2、六级伤残就业补助金=本人工资×24个月
      
      
      (三)一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
      
      
      1、五级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×16个月
      
      
      2、六级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×14个月
      
      
      (四)伤残津贴
      
      
      1、五级伤残津贴=本人工资×70%
      
      
      2、六级伤残津贴=本人工资×60%
      
      
      注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
      
      
      经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      
      
      三、七级至十级伤残待遇标准
      
      
      (一)一次性伤残补助金
      
      
      1、七级伤残=本人工资×13个月
      
      
      2、八级伤残=本人工资×11个月
      
      
      3、九级伤残=本人工资×9个月
      
      
      4、十级伤残=本人工资×7个月
      
      
      (二)一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
      
      
      1、七级伤残=本人工资×20个月
      
      
      2、八级伤残=本人工资×16个月
      
      
      3、九级伤残=本人工资×12个月
      
      
      4、十级伤残=本人工资×8个月
      
      
      (三)一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
      
      
      1、七级伤残=所在市上年度职工月平均工资×12个月
      
      
      2、八级伤残=所在市上年度职工月平均工资×10个月
      
      
      3、九级伤残=所在市上年度职工月平均工资×8个月
      
      
      4、十级伤残=所在市上年度职工月平均工资×6个月
      
      
      注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      
      
      (四)工亡待遇标准
      
      
      1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
      
      
      2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
      
      
      一次性工亡补助金标准
      
      
      2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。
      
      
      依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
      
      
      因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。
      
      
      3、供养亲属抚恤金标准
      
      
      配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
      
      
      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
      
      
      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
      
      
      因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
      
      
      1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
      
      
      2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
      
      
      3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
      
      
      4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
      
      
      发生工伤是不幸的，但是事情已经发生了，我们不可以只有悲伤，我们要把悲伤化为智商，维护个人的合法权益。伤残比骄傲严重的，需要做伤残鉴定报告毕竟伤残鉴定报告是赔偿的重要依据，工伤不仅仅赔偿医疗费还可以索赔误工费和护理费等。
      
      
      
      

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