·如何拟定建筑工程人工费承包合同 建筑工程人工费承包合同 如何拟定建筑工程人工费承包合同 建筑工程人工费承包合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据国家建筑工程有关法律法规，安全生产、文明施工，明确双方责权利等事项进行协商，并按照公平平等，互惠互利的原则，结合工程实际情况，境有好协商达成以下人工承包合同条款。 第一条 工程概况 1...
·一、村集体发放误工费的标准是怎么样的？ 一、村集体发放误工费的标准是怎么样的？ 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。...
·病假期间是否能解除劳动合同 病假期间是否能解除劳动合同 劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期，患病或非...
·五年的员工如果要辞退赔多少？ 五年的员工如果要辞退赔多少？ 一、五年的员工如果要辞退赔多少？ 五年的员工如果要辞退赔偿的数额需要区分具体的情况，如果员工严重违法，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。 如果具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退，...
·劳动监察和劳动仲裁有哪些区别？如何区分劳动监察和劳动仲裁？ 劳动监察和劳动仲裁有哪些区别？如何区分劳动监察和劳动仲裁？ 一、劳动监察和劳动仲裁有哪些区别 劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。两者主要有以下六个方...
·2023陕西工伤保险待遇的规定是怎么样的？ 陕西工伤保险待遇的规定是怎么样的?1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、伤残待遇工伤职工根据不同的伤残等级，享受一...
·工程质量事故处理时限是多久 工程质量事故处理时限是多久 我国现正处于一个飞速发展的时代，各种建筑工程每天都在进行，我国对于工程质量的把控是比较严格的。可是在现实生活中，有可能因为各种的原因，工程发生一些安全问题。当工程发生质量问题时，我国对于处理事故的时间是有限制的。编将针对工程质量事故处理时限是多久的问题...
·过度疲劳导致失明算不算工伤 过度疲劳导致失明算不算工伤?过度疲劳导致失明需要经过工伤认定才能确定是否属于工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
·行业垄断工商局怎样认定？ 行业垄断工商局怎样认定？ 一、行业垄断工商局怎样认定？ 行业垄断的表现如下，相关部门可依照具体表现进行判断、认定。 1、限定他人购买其自己的或者其指定的其他经营者的商品(包括服务)。其情形是多种多样的。 2、以检验商品质量、性能或者以拒绝或拖延提供服务、滥用收费等方式，阻碍他人...
·劳动合同法关于辞职规定有哪些？ 员工可以选择与用人单位签订劳动合同，建立劳工关系，同时，员工也可以通过辞职来解除这一层关系。当然，辞职并非只是简单的解除关系，也需要按照相应的规定来执行。那么劳动合同法关于辞职规定有哪些?哪些情况单位可以解除劳动关系?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、劳动合同法关于辞职规定有...
·试用期工资谈好后不对现怎么办 虽然允许试用期内的工资比转正之后低，但也是有底线的，这个时候约定的工资要么是不能低于当地最低工资标准，要么不能低于转正之后岗位工资的80%。不过有些时候即使是试用期工资可能单位也不会兑现，那试用期工资谈好后不对现怎么办呢?下文中我们为你做详细解答。试用期工资谈好后并没有兑现，该如...
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