·伤残鉴定又名劳动能力鉴定 伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。二、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。三、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止...
·倒闭企业怎么赔偿职工? 倒闭企业怎么赔偿职工? 1、清偿顺序 公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入 2、清偿范围 (1)公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支...
·公民节假日休班是否扣工资? 公民节假日休班是否扣工资?不得扣工资,法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。《劳动法》第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二、《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...
·《工伤认定决定书》原件和复印件; 《工伤认定决定书》原件和复印件; 二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 3肋骨骨折,符合国家标准《劳动能...
·无故辞退员工应该怎么赔偿 无故辞退员工应该怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
·辞退入职时隐瞒怀孕的员工违法吗 辞退入职时隐瞒怀孕的员工违法吗据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗位证明证书及资质证明。而对...
·城市园林绿化工程质量验收规范有哪些 城市园林绿化工程质量验收规范有哪些 在这个发展迅速的21世纪里,环境成了整个世界的头等大事。随着科技的发展,人们生活水平的提高,人们对于环境的要求也越来越高,不管是哪个城市,都在用绿化面积的大小来牵动人们的心,以至于绿化工程也成了每个城市的首要工程,那么,城市园林绿化工程质量验...
·应该怎么计算劳动者工资 劳动者出来上班工作,除了可以提升自己的能力外,最主要的还是为了挣钱养家。因此,大多数的劳动者其实都比较关注自己的工资问题,但却只有一小部分人知道该怎么算工资。接下来,我们就来告诉您应该怎么计算劳动者工资吧。 一、应该怎么计算劳动者工资 “工资”的计算,根据《劳动法条文说明》第三...
·新劳动法合同到期续签赔偿的情况有哪些? 为了维护劳动者的合法权益,尊重劳动者的劳动成果,我国出台了劳动法保护劳动者的相关权利。在新劳动法当中对于合同到期做出了相关规定。当合同到期未续签并且侵害了劳动者的权益的时候,用人单位是要进行相关赔偿的。那么新劳动法合同到期续签赔偿的情况有哪些呢? 新劳动法合同到期续签赔偿的情况有...
·水利工序工程质量评定标准是什么? 水利工序工程质量评定标准是什么? 如何判定水利工序工程的质量?水利工序工程质量评定标准是什么呢?主要分为单元,分部,单位3个标准。水利工序工程的质量是检验工程质量监督的重要工作内容,如果想要保证水利工序工程质量就要做好检验监督的工作,在水利工序工程质量上加强监督基础工作,规范标...
·入职协议和劳动合同有什么区别 在我们的日常生活中,有一些公司在员工入职之后会员职工签订一份入职协议,入职协议里面会对工资、福利、待遇工作内容等方面进行约定。有些员工以为入职协议就是劳动合同,觉得签订了入职协议就有了保障,其实入职协议和劳动合同并不是一回事,那么入职协议和劳动合同的区别是什么?看看我们是怎么介绍...
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